LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
Enviado por yohanacanaza • 30 de Junio de 2013 • Informes • 453 Palabras (2 Páginas) • 289 Visitas
LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
EN LA EMPRESA
AUTOR DANIEL GOLEMAN
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EDITORIAL VERGARA
LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA
Daniel Goleman realiza una profunda investigación acerca del concepto de inteligencia emocional aplicado al
trabajo y demuestra que quienes alcanzan altos niveles dentro de las organizaciones poseen un gran control de
sus emociones, están motivadas y son generadoras de entusiasmo. Saben trabajar en equipo, tienen iniciativa y
logran influir en los estados de animo de sus compañeros.
Goleman aborda tres grandes temas que se relacionan con el trabajo: las capacidades emocionales
individuales, las habilidades para trabajar en equipo y la nueva empresa organizada con inteligencia
emocional. Demuestra la importancia de adaptarse a las nuevas condiciones en las empresas modernas, la
necesidad del autocontrol en situaciones de estrés y la importancia de ser honesto, integro, responsable. Los
gerentes mas eficaces son emocionalmente inteligentes debido a su claridad de objetivos, su confianza en si
mismos, su poder de influir positivamente y de leer los sentimientos ajenos.
la buena noticia es que la inteligencia emocional se puede aprender. A nivel individual, sus elementos son
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fáciles de identificar, se pueden evaluar y mejorar. Indudablemente, esta capacidad no es mágica. No nos
haremos ricos con solo practicarla, pero lo cierto es que si ignoramos el elemento humano estamos destinados
al fracaso. En el complejo mundo moderno, el progreso de las empresas y de los individuos que las componen
dependerá cada vez mas de la inteligencia emocional.
En la actualidad, los requisitos para realizar una carrera profesional interesante, para obtener altos cargos, y
hasta para permanecer en un trabajo que nos satisfagan cada vez mayores. La carrera por obtener títulos de
grado y posgrado
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