La Ergonomia

LA ERGONOMÍA

Se han preocupado a través del tiempo en adaptar a las máquinas haciéndolas más funcionales para los operarios que se ha dejado de lado que el trabajo en sí mismo debe ser funcional para el hombre. Es un medio para llegar a un objetivo, no es un fin en sí mismo. El esfuerzo se debe centrar en el mejoramiento del trabajo más allá de compilar una serie de manuales y estudios de la relación hombre-máquina. La ergonomía busca vincular al individuo con su entorno de trabajo llámese maquinas, consignas, encuadrante, etc. , la ergonomía es la mezcla perfecta entre ingeniería, fisiología. La ergonomía realiza el sueño de todo intelectual: una racionalidad eficaz. El psicólogo industrial que adopta el acercamiento ergonómico de los problemas ya no tiene, en fin, el sentimiento de luchar contra la nada. Es desconocida y sigue siendo un tema esotérico y ambiguo. El ergónomo prefiere pequeños puestos de trabajo, para poder analizar a fondo y del que podrá dominar las variables, poniendo en duda la organización del taller, incluso de una fábrica. No puede trabajar solo, debe mantenerse en contacto permanente con la técnica, para obtener mejores resultados. Todos los métodos de evaluación de puestos terminan en un mismo resultado: colocar los puestos sobre una única escala, graduada casi siempre en puntos. Esos métodos son bastantes variados.

La ergonomía tiene un camino bastante restringido ya que son procesos e investigaciones largas y el beneficio que se obtiene es bastante pobre, el ergónomo debe mantenerse al día de la planificación de la venta. El ergónomo ha escogido elegir criterios negativos como son evitar la fatiga, disminuir la carga mental, suprimir el accidente, cuando el objetivo de la ergonomía es crear un criterio positivo que se concentre en el sistema hombre-máquina, para tener un mejor rendimiento y disminuir costos, mejorar, evitar calor, ruido para que el hombre todo a favor del proceso industrial

...