Ergonomia

INTRODUCCION

El análisis o estudio de los movimientos es una labor difícil en el desarrollo ergonómico del estudio del trabajo y la seguridad e higiene industrial, ya que, no sólo se tienen en cuenta los factores antropométricos y dimensionales, sino todos los tipos de movimientos que se pueden experimentar en el desarrollo de una laboral.

Los estudios de movimiento han mejorado la calidad de la vida laboral de una manera difícil de creer.

El correcto análisis dinámico de una tarea es analizar y entender los movimientos que posee y definirlos correctamente a través de los nombres bien definidos. Dichos nombres son los técnicamente definidos de uso cotidiano (deben ser conocidos y reconocida fácilmente la acción que identifican).

ERGONOMÍA

Consiste en adaptar el puesto de trabajo a las condiciones físicas, necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar.

Se puede definir como el conjunto de condiciones de trabajo que no dañan la salud y que, además, ofrecen medios para el desarrollo personal.

ANTROPOMETRIA

Es un método para estimar la composición corporal, donde se cuantifican mediciones con el fin de establecer diferencias entre individuos, grupos o razas.

Trata con las medidas del cuerpo humano que se refieren al tamaño del cuerpo, formas, fuerza y capacidad de trabajo.

BIOMECANICA

Tiene como objetivo estudiar los efectos de las fuerzas mecánicas sobre los sistemas orgánicos de los seres vivos y sus estructuras, para predecir cambios por alteraciones y proponer métodos de intervención artificial que mejoren el desempeño.

NOMBRE Y EXPLIQUE CUATRO CARACTERISTICAS DEL ESTUDIO DE MOVIMIENTO

• Eliminar o reducir los movimientos ineficientes y acelerar los eficientes.

Con esto se busca establecer los movimientos más favorables para lograr una eficiencia máxima

• Analizar cuidadosamente los diversos movimientos que efectúa el cuerpo al ejecutar un trabajo.

Se utiliza con la idea de mejorar la operación.

• El trabajo se lleva a cabo con mayor facilidad y aumenta el índice de producción.

Al ejecutar el estudio de movimiento el trabajo tiene mayor eficiencia debido a que se reduce el tiempo al momento de realizar alguna operación y de esta manera seria más productivo.

• Se aplica a todo trabajo productivo ejecutado por un operario.

El operario debe dominar a la perfección la labor a realizar para su respectiva producción.

DIFERENCIA ENTRE ESTUDIO DE MOVIMIENTO Y MICRO-MOVIMIENTO

El estudio de movimientos se utiliza para ejecutar una operación con la idea de mejorar la operación, eliminando y simplificando los movimientos necesarios y estableciendo después la secuencia de movimientos más favorables para lograr una eficiencia máxima.

El Micro-movimiento: Resulta factible cuando se analizan labores de mucha actividad cuya duración y repetición son elevadas.

NOMBRE Y EXPLIQUE CON BUEN ARGUMENTO LOS TIPOS DE ERGONOMIA Y BIOMECANICA. EJEMPLIFIQUE.

 Ergonomía física

Se preocupa de las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas humana en tanto que se relaciona con la actividad física.

Ejemplo:

• Posturas en el trabajo

• Manejo manual de materiales

• Movimiento repetitivo

• Lesiones musculo-tendinosas

• Diseño de puesto de trabajo

• Seguridad

• Salud ocupacional

 Ergonomía Biomecánica

La biomecánica es el área de la ergonomía que se dedica al estudio del cuerpo humano desde el punto de vista de la mecánica clásica.

Ejemplo:

• Posturas forzadas

• Movimientos repetitivos

• Manipulación manual de carga

• Carga bioenergética

 Ergonomía Ambiental

La ergonomía ambiental es el área de la ergonomía que se encarga del estudio de las condiciones físicas que rodean al ser humano.

Ejemplo:

• Nivel térmico

• Nivel de ruido

• Nivel de iluminación

• Vibraciones

 Ergonomía Cognitiva

Los ergonomistas del área cognoscitiva tratan con temas tales como el proceso de recepción de señales e información, la habilidad para procesarla y actuar con base en la información obtenida, conocimientos y experiencia previa.

Ejemplo:

• Percepción

• Memoria

• Razonamiento

• Repuesta motora

 Ergonomía organizacional

Se interesa en la organización de sistemas socio técnico, incluyendo estructura organizacional, políticas y procesos.

Ejemplo:

• Comunicación

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