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La Visita Domiciliaria


Enviado por   •  2 de Abril de 2014  •  291 Palabras (2 Páginas)  •  220 Visitas

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La visita domiciliaria se realiza como una actividad complementaria a la selección de personal; también se recomienda en casos en que la compañía desee implementar programas de bienestar social y laboral para sus trabajadores, ya que permite conocer de primera mano y forma individual la realidad de cada colaborador, para ascensos dentro de la compañía, de seguimiento para conocer el progreso económico y la calidad de vida del empleado, a partir del ingreso a la organización o en casos específicos en los que se este realizando cualquier tipo de investigación de interés para la compañía. Es importante recordar que en Colombia existe la ley 1581 de Octubre de 2012, la cual busca proteger el derecho a la intimidad del evaluado y el tratamiento de sus datos personales.

Permite recoger información del aspirante en cuanto a su estructura familiar, su condición socio-económica y el entorno en el que vive para analizar diferentes elementos que permitan minimizar el riesgo en la toma de decisiones de la selección del talento humano.

QUIENES REALIZAN LA VISITA DOMICILIARIA?

La visita domiciliaria es realizada por un profesional de la Psicología o Trabajador social.

PORQUE ELLOS?

Ellos cuentan con formación especifica en el tema, lo que les permite hacer una valoración puntual y objetiva del proceso. No solo se trata de recolectar datos, es la observación del entorno, de la interacción familiar, la orientacion de la entrevista y su posterior análisis para lograr un concepto profesional que verdaderamente aporte valor al proceso que se lleva al interior de las organizaciones, cuentan con las habilidades para identificar los aspectos esenciales sobre el evaluado ó empleado y su grupo familiar.

Recuerde que elaborar informes confiables exige dominio en el tema, experiencia en visitas domiciliarias y destreza para la identificacion de variables conductuales y organizacionales.

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