Metodologia Gordon Hamilton

GORDON HAMILTON

• Esta construido por una persona y una situación (realidad subjetiva y realidad objetiva.

• Considera conocimiento científico

• El problema y el tratamiento debe atenderse por el trabajo social como un proceso psicosocial.

CASO SOCIAL

 Se conforma de factores internos y externos relativos al medio ambiente.

 Atmósfera agradable.

 Influyen factores económicos, físicos, mentales, emocionales y sociales.

GORDON HAMILTON

ESTUDIO- INVESTIGACIÓN INVESTIGACIÓN DIAGNÓSTICO TRATAMIENTO EVALUACIÓN

 Comprender a las personas que tienen un problema.

 Relación trabajador cliente.

 Historial del paciente referida por el mismo.

 El cliente expresa su propósito y fin que persigue.

 Observación objetiva de puntos de tensión y conflicto.  Proceso psicosocial.

 Administración 1ª fase del estudio.

 Todos los datos recopilados se ponen en un expediente.

 Instrumentos y técnicas.

 La entrevista

 Los contactos relacionados con el cliente ( hogar, trabajo, educación, pasatiempos, religión )

FUENTES COLATERALES

Todo lo que no es del cliente o ambiente familiar.

Documentos, historias de casos, informes de una agencia a otra, consulta con expertos en otros campos.  La base es el compromiso profesional de ayudar al cliente.

 Analizar las causas para identificar el significado y tener una definición del problema.

 Familiarizado con experiencias internas y externas.

 Configuración Gestalt , interacción con su medio es indispensable en el análisis social.

 El trabajador social comprende el problema desde su etiología hasta su estructura.

 Descriptivo

 Indica las interrelaciones evidentes.

 Comprensión

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