ORGANIZACIÓN DE LOS ESTÍMULOS

oqueadoras más importantes. Un concepto equivocado o negativo de sí mismo deriva de experiencias de desaprobación o ambivalencia hacia el sujeto en las etapas tempranas de su vida cotidiana.

PROCESO DE PERCEPCION

PERCEPCIÓN: Proceso de atender la información de forma selectiva y asignarle un significado.

PARA CADA QUIEN LA PERCEPCIÓN SE CONVIERTE EN REALIDAD

TU CEREBRO SELECCIONA LA INFORMACIÓN QUE RECIBE DE TUS SENTIDOS, LA

ORGANIZA Y LA INTERPRETA:

1.- ATENCIÓN Y SELECCIÓN: elegimos la información que nos interesa dependiendo de nuestras necesidades, intereses y expectativas

A) necesidades: es mas probable que pongamos atención a la información que satisface nuestras necesidades biológicas y psicológicas.

B) intereses: es mas factible que pongamos atención a la información que corresponde a nuestros intereses.

C) expectativas: es mas probable que veamos lo que esperamos ver y que pasemos por alto la información que no va de acuerdo con nuestras expectativas.

Ejemplo : prueba sensorial de expectativas

2.- ORGANIZACIÓN DE LOS ESTÍMULOS

Nuestro cerebro sigue ciertos principios de organización para acomodar estos estímulos de manera que tengan sentido. Los principios comunes que usamos son:

simplicidad.: el cerebro simplifica los estímulos, ejemplo la ropa que alguien trae puesta

Patrón: conjunto de características que se emplean para diferenciar unas cosas de otras. Ejemplo en una multitud ver hombres, niños, etc.

3.- INTERPRETACIÓN DE LOS ESTÍMULOS:

Asignar significado a la información.

PERCEPCIONES DE

UNO MISMO:

Autodefinición:

Tu identidad. Se trata de la idea o

imagen mental que tienes acerca

de tus hábitos tu conocimientos,

tus aptitudes y tu personalidad.

B) Autoestima:

evaluación general que haces

sobre tu competencia y tu valor

personal.

Como llegas a comprender QUIEN ERES y como te evalúas

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