Organizacional

Psicología organizacional

Esta basada fundamentalmente en las contribuciones que la psicología hace para su comprensión del. Porque la gente se comporta y como lo hace mostrando las funciones, normas, estilos de liderazgos relación de poder y otros factores grupales que influyen la conducta en los empleados su campo de estudio orienta y dirige a los individuos a la practica de conductas orinadas a través de reglas permitiendo la equidad y armonía en su ambiente .

Contenido

En el trascurso histórico de la humanidad el hombre ha sido sometido a diversos cambios desde el punto de vista social, familiar y laboral Pensar en una sociedad como la nuestra donde lo económico prima sobre lo humano.

El hombre desde su concepción esta dotado para afrontar los procesos a los cuales es sometido desde que empieza a formar parte de este mundo con el paso de los años los seres humanos hemos venido evolucionando al igual que nuestras ideas y pensamientos los cuales se han vistos reflejados debido a los cambios que han surgido con el trascurrir del tiempo , teniendo en cuenta las múltiples necesidades manifestadas según el entorno donde nos movemos , sabiendo que cada día las exigencias son mas fuertes, es por esta razón que surgen las teorías donde se define la concepción ideológica del hombre Taylor haciendo referencia al hombre como engranaje, maquina de eficiencia y productividad, motivado por el miedo el hambre y las necesidades las cuales en su gran mayoría son suplidas con dinero

A raíz de las dificultades del hombre surgen las teorías de Mayo y Lewin donde enfatizan que las relaciones humanas es lograr la armonía dentro de la empresa vinculando la productividad con el estado de ánimo de los trabajadores. Tratando de interpretar los cambios del contexto descubriendo el sentido de algunos procesos sociales y estudiando en profundidad la influencia del ambiente de trabajo en la productividad y los accidentes laborales. El hombre es un ser social, pensante, íntegro y con sentimientos. Todo individuo necesita formar parte de un grupo, ser reconocido y ser tenido en cuenta por lo cual está motivado por el reconocimiento social y su pertenencia al grupo el hombre en medio de su desarrollo actúa basado en un sin números de actividades adaptativos a los estímulos los cuales provienen del exterior, teniendo como finalidad primordial el comportamiento humano, residiendo en las Inter relaciones con las demás Personas

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