ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Proyecto profesional: Competencias sociales de la inteligencia emocional


Enviado por   •  17 de Diciembre de 2018  •  Prácticas o problemas  •  353 Palabras (2 Páginas)  •  527 Visitas

Página 1 de 2

Luis Fernando Sánchez del Castillo.

Matricula: U99282371

Ingeniería Industrial en Producción.

Proyecto profesional: Competencias sociales de la inteligencia emocional.

Inteligencia Emocional.

1. Esta semana revisaste la dimensión social de la inteligencia emocional, por lo que en esta ocasión realizarás el mismo análisis del avance pasado, pero en la dimensión social. Recuerda que la dimensión social es la aptitud para mantener buenas relaciones con otras personas, lo que significa desarrollar, entre otras cosas, lacapacidad para la empatía, comunicación efectiva, respeto, asertividad, etcétera.

[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7]

[pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14]

Una vez que hayas realizado el esquema, responde lo siguiente:

 ¿Me considero una persona empática? ¿Qué conductas evidencian lo anterior?

En mi punto de vista y mi percepción de mí mismo si me siento empático, lo suficiente para entender al prójimo y tener una interacciona más agradable, de mis conductas que me hacen ser empático son que presento cambio de emociones o de personalidad dependiendo de como este la otra persona tales como ser generoso, sentimental, asertivo y entre otras.

 ¿Soy asertivo? ¿Cómo lo demuestro?

Si, ya que anteriormente o antes de tener una madurez emocional mi forma de actuar era muy agresiva, a medida que me e capacitado y aprendiendo nuevas cosas eh aprendido a manejar mis impulsos y mis emociones y al enfrentarme a un conflicto lo tomo de otra manera mas pacifica y con mayor tranquilidad.

 ¿Cuáles fueron los beneficios al realizar este análisis de las competencias sociales?

Que me puedo conocer mejor a mi mismo y como poder relacionarme con los demás defendiendo mis puntos de vista, pero sin ofender a los demás, también de como interactuar con las emociones de un tercero.

 ¿En qué teoría te basaste para determinar las competencias?

En el modelo de Daniel Coleman ya que establece todas las competencias y la forma que uno se puede identificar además de ser la teoría que mas abarca sobre la inteligencia emocional y se enfoca al ser mismo para complementarse con los demás.

REFERENCIAS:

CÉSAR PIQUERAS 7 de febrero 2014 https://www.cesarpiqueras.com/inteligencia-emocional-en-el-trabajo-competencias/

Inteligencia emocional Daniel Goleman - Basado en la definición de Emotional Intelligence de Daniel Goleman (1995)

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (2.5 Kb)   pdf (255.7 Kb)   docx (111.9 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com