Psicologia social. Analizando en casos cotidianos del prejuicio, discriminación, conformidad y obediencia.
Enviado por Nathaniel Delacour Renaldi • 10 de Diciembre de 2020 • Ensayos • 1.178 Palabras (5 Páginas) • 148 Visitas
Analizando en casos cotidianos del prejuicio,
discriminación, conformidad y obediencia.
Rafael Calderón Fuentes
Resumen: Como podemos observar en nuestra sociedad existen fenómenos
sociales como el estereotipo, el prejuicio y la discriminación, donde la
psicología social estudia, analiza y explica estos procesos psicológicos que se
viven en las relaciones humanas. Por lo que este ensayo lo que busca es
analizar 2 casos comunes que se dan en la vida de un ingeniero comercial,
pero no solo ahí, sino que estos mismos casos lo podemos ejemplificar para la
vida de todas las personas.
Palabras claves: Estereotipos, prejuicio, discriminación, conformidad,
obediencia.
Summary: As we can see in our society there are social phenomena such as
stereotype, prejudice and discrimination, where social psychology studies,
analyzes and explains these psychological processes that are experienced in
human relationships. So this essay seeks to analyze 2 common cases that
occur in the life of a commercial engineer, but not only there, but these same
cases can be exemplified for the lives of all people.
Keywords: Stereotypes, prejudice, discrimination, conformity, obedience.
Introducción
El área encargada de estudiar los fenómenos sociales es la psicología social1
,
que a lo largo de su existencia a estudiado el prejuicio, estereotipo y
discriminación, pero también estos se tienden a confundir como sinónimos,
aunque no lo son, tal cómo se explica la profesora D. Laroze “los prejuicios son
un esquema mental…el estereotipo es una opinión colectiva…y La
discriminación son conductas” (Denise Laroze. (2020, 3 noviembre). Clase 4 Psicología
Social. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=1GzQbodKwSI&feature=youtu.be). Pero
no solo estos conceptos vamos a estudiar hoy sino también la conformidad que
“responde a la idea de que una persona modifica su posición en dirección de la
posición de un grupo. (esto es que, una persona ha sido influenciada por un
grupo y primero estaba en desacuerdo y luego cambio para ir hacia él).( M.
1
social “La psicología social es una rama de la psicología que estudia la conducta y el
funcionamiento mental de un individuo como consecuencia de su entorno social. La psicología
social estudia la manera en cómo piensa, siente y actúa el ser humano influido por la presencia
o ausencia de otras personas en su medio ambiente”. (Cómo citar: "Psicología social". En:
Significados.com)
1
UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE / RECTORÍA
Av. Libertador Bernardo O´Higgins nº3363 - Estación Central - Santiago - Chile
Mesa central: (+56-2) 2 718 00 00
(2009, 28 mayo). CONFORMIDAD Y OBEDIENCIA. Mercedes. http://mercedesafrodita.blogspot.com/2009/05/conformidad-y-obediencia.html) y se puede explicar la
obediencia como “Existe obediencia cuando un individuo modifica su
comportamiento a fin de someterse a las órdenes directas de una autoridad
legítima.” (M. (2009, 28 mayo). CONFORMIDAD Y OBEDIENCIA. Mercedes.
http://mercedes-afrodita.blogspot.com/2009/05/conformidad-y-obediencia.html).
DESARROLLO PARTE 1 2
Tal cómo ya sabemos la vida nos presenta decisiones difíciles, sobre todo
cuando tenemos un cargo importante ya que nuestras decisiones repercuten
no solo en nosotros, sino en los demás, el caso nos presenta a 2 expositores: a
Mark Elliot Zuckerberg3 y a Melinda Gates4
. Donde yo tomo la decisión de
asistir a la reunión de la señorita Gates; esto por que al tener un tiempo escaso
y se necesitan las vacunas para salvar vidas solo podemos recurrir al prejuicio,
porque también solo poseemos de información 2 fotos.
El prejuicio en este caso es evidente, un expositor es hombre y otra es mujer,
pero yo escojo a Melinda no solo por ser mujer sino también por la presencia
que tiene la foto, como su sonrisa que me genera un prejuicio de que es alegre,
ordenada, preocupada y preocupada por su trabajo.
2 Alternativa 1: Usted tiene que tomar una decisión sobre compra de vacunas para los empleados de
una empresa de 100 personas, de las cuales hay 10 que tienen enfermedades de base, 20 que son
mayores de 55 años, 20 que tienen hijos pequeños y 15 que tienen familiares
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