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Psicologia


Enviado por   •  8 de Mayo de 2014  •  491 Palabras (2 Páginas)  •  185 Visitas

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IMFORME DE TEORIA DE LOS 16 FACTORES DE CATELL

Vilma Jacinta

Padilla Castillo

Vilma Jacinta

PSICOLOGIA DE LA PERSONALIDAD

INDICE

INTRODUCCION 1

TEORIAS DE LOS 16 FACTORES DE CATELL 2,3

CONCLUSIÓN

BIBLIOGRAFÍA

TEORÍA ANALÍTICO-FACTORIAL DE LOS RASGOS DE PERSONALIDAD DE RAYMOND CATTELL

Personalidad es lo que permite una predicción de lo que una persona hará de una situación determinada. R=f (P,E)Una

Respuesta es una Función de la Persona y los Estímulos. La respuesta y los estímulos pueden ser determinados en un experimento

Cattell creía que la exploración de los rasgo ayudaría a entender la estructura y función de la personalidad, y hacer predicciones de la conducta propia y la de los demás. Confió en la idea de que existen relaciones jerárquica sentre los constructos de los rasgos, por lo que proporcionó dos conceptos para distinguir entre la cantidad de rasgos de la personalidad:

Rasgos de Superficie:

Son grupos de respuestas conductuales manifiestas (superficiales) que parecen ir juntos (integridad, honestidad, autodisciplina y la seriedad).Difícilmente identificó 40 grupos de términos de rasgos que estaban altamente intercorrelacionados, cada agrupación representaba un rasgo de superficie.

Rasgos Fuente:

Son rasgos de origen, estructuras psicológicas internas que eran la causa de las interrelaciones observadas entre los rasgos de superficie (la fuerza del yo). Éstos fueron hallados mediante el Análisis Factorial, la ocurrencia de algunos rasgos de superficie se correlacionan con la ocurrencia de otros. Los rasgos fuente describen a un individuo, tienen una influencia estructural genuina sobre la personalidad, determinan la manera en que nos comportamos, puede permitir ir más allá de la sola descripción y hacer predicciones respecto a ciertas conductas que se podrían observar. Los rasgos fuente pueden tener su origenen la herencia o en el ambiente. Cattell identificó 16 rasgos fuente, los cuales agrupó en 3 categorías:

Rasgos de Habilidad:

Corresponde a las dotes y habilidades que permiten al individuo funcionar efectivamente. La inteligencia es un ejemplo.

Rasgos Temperamentales:

Implican

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