Psicología Industrial
Enviado por Lgnn • 30 de Enero de 2014 • 264 Palabras (2 Páginas) • 212 Visitas
Resumen
La psicología industrial surgió después de la Segunda Guerra Mundial y es la ciencia que se encarga de estudiar la selección, supervisión y formación de los trabajadores con el fin de promover la eficacia en el ámbito laboral, es de suma importancia debido a las investigaciones sobre el ser humano y sus experiencias dentro de una organización, tomando en cuenta factores importantes para analizar los comportamientos del mismo.
Se conocía la psicología industrial como psicología del trabajo, la cual se divide es dos etapas. En la primera hacia referencia al aspecto productivo, su principal objetivo era seleccionar personas y métodos de trabajo para una buena producción, la profesión juega un papel muy importante dentro de la psicología industrial ya que son las capacidades de una persona, desempeño, rendimiento etc.
La segunda etapa corresponde a la atención, es decir, a los aspectos personales y sociales de trabajo. La psicología industrial deriva ciertos factores como los administradores, trabajadores y consumidores; con el fin de analizar el comportamiento de cada uno de ellos logrando su objetivo.
La adaptación de trabajo es un aspecto muy importante, en él se pueden encontrar actitudes, conductas, motivación, problemas psicológicos que de cierta manera influyan en el ámbito laboral ocasionando algún problema.
En lo personal me pareció de suma importancia el tema de la psicología industrial ya que además de ser una ciencia que se encarga de la formación de los empleados, es una ciencia que se preocupa por el bienestar del trabajo, analizando los problemas que cada trabajador, consumidor y administrador pueden presentar, ya sea por falta de motivación etc.
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