Psicología industrial

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  66336160Psicología Industrial ¿Qué es la Psicología Industrial? La psicología Industrial/Organizacional es una de las opciones para el ejercicio profesional de la Psicología. En ella se estudia el comportamiento laboral y se diseñan cambios tanto en el ambiente como en el comportamiento humano, para optimizar la vida laboral. La Psicología del

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  conehoneyUNIVERSIDAD AUTONOMA DE SANTO DOMINGO TRABAJO PRÁCTICO DE PSICOLOGIA INDUSTRIAL PROFESORA: CARMEN FELIPE DE DIAZ NOMBRE: ANGELINA ALVAREZ BETANCES MATRICULA: DC-8945 PRACTICA NO. 1 1) Defina y explique el concepto de Psicología Industrial. La psicología Industrial es la aplicación de los métodos, acontecimientos y principios de la psicología a las

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  dessy1323Santo Domingo, Este. 9-Febrero-2014. Nombre: Wilson Alexis Alberto Mercedes Matricula: 12-0020 Materia: Teoría del Cambio Facilitador (a): Susana Frías Tarea: IV Lee detenidamente el resumen ejecutivo del libro "Lidereado el cambio" de John Kotter y realiza las siguientes actividades: 1. Elabora un Mapa Conceptual donde expliques los ocho pasos para

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  EL TALLER ES PARA ENTREGAR INDIVIDUALMENTE, ES OPCIONAL SI LO QUIEREN ENTREGAR EN CIPAS; PARA ENTREGAR EL DIA DE LA CONVOCATORIA. LES DOY DE AYUDA EL 50% DE LAS RESPUESTAS, LAS DEMAS LES CORRESPONDEN A USTEDES. 1. Un electrodoméstico se adquiere a crédito pagando 18 cuotas iguales de $ 45.000,

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  REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL“SIMÓN RODRÍGUEZ” NÚCLEO-BARCELONA. INFORME DE PSICOLOGÍA INDUSTRIAL UNIDAD II Facilitadora: Participante: Federica Agostini Prof. Migdalia Borges C.I.: 14.218.504 Sección: “A” Barcelona, 20 de julio de 2013 Actitud: Disposición de ánimo manifestada exteriormente. Aprendizaje: Acción de aprender

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  Daviela101-Crea o proporciona una definición propia de psicología industrial. Es la disciplina que se encarga de la selección, la formación y la supervisión de los trabajadores para mejorar la eficacia en el trabajo. Esta especialización, por lo tanto, analiza el comportamiento humano en el ámbito de la industria y los

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  amieljoy- Realizar un informe de cuatro páginas con las generalidades acerca de la importancia de la Psicología Industrial/ Organizacional en estos aspectos: - Importancia del trabajo en la vida de las personas. Podemos ver que la mayoría de las personas dedican gran parte de los días hábiles de la semana

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  ibiebassPsicología industrial La psicología industrial también conocida como piscología organizacional, se interesa particularmente en la forma en que las organizaciones pueden utilizar y desarrollar mejor talento, la habilidad y la motivación de su desempeño. Viéndola desde una perspectiva general se dividen en tres áreas, entre ellos están: -Psicología del personal:

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  adbeelcabreraPsicologia Industrial La psicologia industrial La psicología industrial : es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales. Por psicología industrial y organizacional debe comprenderse la aplicación de los conocimientos y prácticas psicológicas al terreno organizacional para

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  peperroniPsicología Industrial es el género de la psicología que estudia los procedimientos de selección, formación, consejo y supervisión de talento humano en el comercio y la industria con el fin de mejorar el día a día laboral. Se suele diferenciar la psicología industrial de la psicología organizacional, la de la

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  danileslieCuando se habla de la personalidad y sus trastornos se tiene que considerar que todos nosotros tenemos un acceso directo a nuestros propios pensamientos y sentimientos, así como una vasta experiencia en las relaciones con los demás pero no podemos confundir familiaridad con conocimiento y mucho más cuando vamos convirtiendo

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  pablo123421Dentro del cúmulo de disciplinas hasta ahora conocidas la psicología se ha distinguido por ser la especialista del comportamiento humano, es con el nuevo énfasis productivo orientado a la prevención de males innecesarios que el énfasis tecnológico de la psicología a comenzado a insertarse en áreas distintas a las médicas,

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  Universidad Tecnológica de Honduras Asignatura: psicología industrial Catedrático: ing. Atilio Erazo valle Presentado por: Roberto Carlos Valle Asunto: investigación de la psicología industrial en plantas de ensamblaje de automóvil. San pedro sula, cortés 05-junio-2014 INTRODUCCIÓN En el presente informe se muestra, la Psicología industrial en el entorno automovilístico ha tenido

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  AYLITAEl administrador va a coordinar personas, y al mismo tiempo a coordinar la actuación de estas mismas personas, con las cosas, sistemas, etc. Necesita, por lo mismo, conocer del mejor modo posible los diversos resortes psicológicos para tratar de influir en el logro de la cooperación de los hombres, como

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  luigui1973¿INTRODUCCION? La estructura organizacional, es la manera en que se dividen, agrupan y coordinan de forma formal las tareas del trabajo. Se pueden considerar siete elementos básicos en los que es necesario enfocarse para diseñar la estructura de la organización. Tales son: Autoridad, Especialización, Departamentalización, Cadena de mando, Tramo de

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  yova26INTRODUCCIÓN Psicología Industrial, para lograr comprender todo lo que abarca es necesaria y fundamental conocer, entender la Historia de la Psicología e industria. Se concreta, en hacer comprensible el desarrollo del conocimiento Psicológico, que se ha ido transformando en los diferentes contextos históricos, hasta alcanzar los modelos científicos sistemáticos actuales.

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  jacquelinesanche1. PRINCIPIOS, CONCEPTOS Y PROBLEMAS DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Objetivo específico: Los alumnos identificarán el concepto de industria, así como los métodos y la importancia de la psicología industrial y sus áreas de aplicación. 1.1 Conceptos de industria Para iniciar la comprensión de la psicología industrial es necesario conocer que

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  mff28Introducción Para poder discutir la exploración discursiva de la Psicología Industrial en este campo hablaremos de la construcción histórica de la Psicología Industrial/Organizacional desde la Psicología Social se investigaron el desarrollo y difusión de unas técnicas particulares que se aplicaron en la organización del trabajo Taylorista y Fordista. Además se

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  dessy03131. Define consultoría, a partir de tres definiciones de distintos autores. Según Larry Greiner y Robert Metzger (1983), "la consultoría de empresas es un servicio de asesoramiento contratado por y proporcionado a organizaciones por personas especialmente capacitadas y calificadas que prestan asistencia, de manera objetiva e independiente, a la organización

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  peperroniel griego psico- (“alma”, “actividad mental”) y -logía (“estudio”), la psicología es la ciencia encargada del estudio de los procesos mentales en sus tres dimensiones: cognitiva, conductual y afectiva. Mientras, por su parte, el vocablo industrial nos encontramos con el hecho de que tiene su origen etimológico en el latín.

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  fher30PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Del griego psico- (“alma”, “actividad mental”) y -logía (“estudio”), la psicología es la ciencia encargada del estudio de los procesos mentales en sus tres dimensiones: cognitiva, conductual y afectiva. Mientras, por su parte, el vocablo industrial nos encontramos con el hecho de que tiene su origen etimológico en

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  plug25plugÍNDICE PORTADA…….………………………………………………………………………………………………………….......1 ÍNDICE…………...………………………………………………………………………………...............................2 INTRODUCCIÓN….………………………………………………………………………………………………………….3 OBJETIVO GENERAL……………………………………………………………………………………………………….3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS………………………………………………………………………………………………..3 CONTENIDOS…………………………………………………………………………………………………………………3 PSICOLOGÍA…………………………………………………………………………………………………………………..3 Definición…………………………………………………………………………………………………………………….3 Etimológicamente-………………………………………………………………………….……………………….3 General…………………………………………………………………………………………………………………….3 Personalidad………………………………………………………………………………………………………………..4 Procesos Mentales……………………………………………………………………………………………………….5 Competencias……………………………………………………………………………………………………………….7 Desarrollo Humano………………………………………………………………………………………………………7 RAMAS………………………………………………………………………………………………………………………….8 Clínica…………………………………………………………………………….……………………………………………9 Organizacional…………………………………………………………………………….……………………………..9 Educativa…………………………………………………………………………………………………………………….9 Social…………………………………………………………………………….…………………………………………….9 Deportiva…………………………………………………………………………………………………………………….9 Jurídica……………………………………………………………………………………………………………………….9 DISCUSIÓN…………………………………………………………………………………………………………………..10 CONCLUSIÓN……………………………………………………………………………………………………………….11 BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………………………………………………11 INTRODUCCION En el siguiente ensayo nos enfocaremos básicamente en un estudio breve y resumido acerca de que es la Psicología su

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  damaris26INTRODUCCIÓN La Psicología Industrial es un tema de mucha importancia nos ayuda a mejorar los conocimiento acerca de cómo debemos de comportarnos en nuestro trabajo, como nos deben de tratar para que este no sea un calvario y en cambio sea un lugar agradable, y así poder mejorar nuestro rendimiento

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  123885Investigar en el área de trabajo en relación a: - Seguridad Laboral. La seguridad y salud laboral (denominada anteriormente como "seguridad e higiene en el trabajo") tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo . De

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  titochihin1) ¿Es cierto que el hombre y la mujer sienten los impulsos sexuales con la misma intensidad? *El impulso sexual o la tendencia a las relaciones sexuales se manifiestan en la mente y en los genitales; es decir, tiene manifestaciones síquicas y físicas que son apreciables. Las personas sienten su

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  marinamaryoriCComportamiento organizacional Liderazgo Tema 3 Dr. Federico Plancarte Sánchez © Federico Plancarte Sánchez. 1 2009 Liderazgo 1. La función de dirigir en las organizaciones 2. Líderes formales e informales 3. Estilos de liderazgo y efectividad organizacional 4. Posiciones contemporáneas sobre liderazgo 5. Aptitudes personales y desarrollo de habilidades directivas ©

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  DinoraPinoExactamente Compañero somos victimas de nuestras acciones y a veces no las medimos y eso nos puede causar graves consecuencias, este es un tema muy interesantes, amplio y sobre todo de mucho interés y no solo en nuestro trabajo, si no en cada momento de nuestras vidas pienso que una

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  alexrafael10Psicología Industrial Definición Del griego psico- (“alma”, “actividad mental”) y -logía (“estudio”), es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Esta especialización, por lo tanto,

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  lilianslINTRODUCCIÓN Resulta difícil ponerle fecha a los principios de la Actividad, a la cual pueda denominarse con propiedad Psicología industrial. La que más razonablemente puede Asignarse ala formulación de dicha especialización, dentro Del cuadro más amplio de la psicología general, es la de 1913, cuando se publicó “Psicología y Eficiencia

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  karenydanielPsicología industrial La psicología industrial surgió tras la Segunda Guerra Mundial, para encargarse del bienestar en el trabajo y para estudiar las motivaciones y las relaciones interpersonales dentro de las organizaciones. La psicología industrial es la rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales

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  sniperingeroMarco teórico Antecedentes Aunque siempre han existido relaciones laborales entre las personas que viven en sociedad, fue hasta la Revolución Industrial que se tomó en cuenta la precaria situación de los trabajadores y tuvo la inquietud de mejorar las condiciones aunque en ese tiempo no se lograron muchos avances significativos

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  evelynsojo57Psicología Industrial La gran necesidad de los militares durante la Segunda Guerra Mundial de un asesoramiento más avanzado para el personal y los procedimientos para su preparación, dieron mayor ímpetu al desarrollo de la psicología industrial, tal como se conoce actualmente. Se lograron enormes adelantos metodológicos en dichas áreas, incluso,

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  adriannycleman1Es de vital importancia ya que el Psicólogo industrial ya que el Psicólogo industrial se enfoca en una mejor selección del personal para una tarea concreta, detecta las actitudes y rasgos de personalidad más idónea para el puesto y a partir de allí (análisis de tarea) selecciona las pruebas necesarias

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  vickyponceHoy en día, casi sin excepción, las empresas deben introducir cambios ya no solo para mantener la competitividad, sino además para subsistir. Entonces, las empresas acuden a una reestructuración, a una reingeniería, o se fusionan, o adquieren a otra o son adquiridas, o producen un cambio en todo su sistema

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  ANAYIBISROSAR1.- CONCEPTO DE INDUSTRIA Con origen en el vocablo latino industria, el concepto de industria hace referencia al grupo de operaciones que se desarrollan para obtener, transformar o transportar productos naturales. El término también se aprovecha para nombrar la instalación que se reserva a esta clase de operaciones y al

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  luksterPsicologia Industrial LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL. La psicología industrial y organizacional es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales. Por psicología industrial y organizacional debe comprenderse la aplicación de los conocimientos y prácticas psicológicas al

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  daviiid019417500 colegiados al colegio de ingenieros 50% inactivos Ingeniería: es la transformación de los recursos naturales para el bien de la sociedad. Psicología: Del griego psiko psykhé que significa una actividad mental, y logía que significa estudio. Industrial: Indu: interior de Ustri: fabricar Ial: calidad Psicología Industrial: supervisión de operarios

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  ruluca082CENTRO CULTURAL UNIVERSITARIO PSICOLOGIA INDUTRIAL LIC. ALFREDO CAVAZOS 6TO. TETRA CLAE6 CD. JUAREZ, CHIH., A 28 DE OCTUBRE 2011 PSICOLOGIA INDUSTRIAL ia los tipos de trabajo que mas convengan a su personalidad, seleccionando para cada tarea a los más aptos, y La ciencia misma comenzó a aplicar sus métodos al

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  CasandraLa preocupación científica por el trabajador manual y sus problemas es de reciente origen, aunque dispersas referencias a la materia pueden rastrearse en épocas remotas. Desde el punto de vista de la medicina industrial, la monografía de Paracelso “Enfermedad del minero y otros padecimientos de los mineros”, publicada en 1567,

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  lucylinarez• QUE ES LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Comportamiento organizacional e individual. Comportamiento Organizacional (CO) es el estudio de la manera como las personas actúan dentro de la organización o como dice Stephen P. Robbins, en su libro “Comportamiento Organizacional”, es un campo de estudios que investiga el impacto de los individuos,

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  zaj007INDICE Pág. INTRODUCCION 2 FORMULACION DEL PROBLEMA 4 JUSTIFICACION 5 OBJETIVOS 5 1.- CONCEPTO. 7 2.- HISTORIA DE LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL. 8 2.1.- LOS PRIMEROS AÑOS (1900-1916) 8 2.3 CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN. 9 3.- IMPORTANCIA DENTRO DE LAS EMPRESAS. 10 4.- ROL DEL PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL 10 4.1.-FUNCIONES DEL PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL

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  cindmirzMotivación El motivo es una razón para expresar una aptitud determinada. Si podemos controlar los motivos de los hombres, podemos controlar la conducta que expresarán. Un hombre puede lograr que otros trabajen para él ofreciéndoles dinero por el trabajo. Un hombre hará lo que otro desea siempre que éste pueda

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  rgarza.94Definicion: Diane F. Halpern, explica: La psicología industrial y organizacional es la rama que se ocupa de aplicar los principios psicológicos al lugar de trabajo. En términos generales estudia la conducta en el ámbito laboral. La importancia de un psicólogo industrial según Diane F. Halpern, explica: Es un área productiva

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  marielvvRealiza un informe de cuatro páginas con las generalidades acerca de la importancia de la Psicología Industrial en estos aspectos: a- Importancia en la vida de las personas. La Psicología como ciencia fáctica, se considera tanto ciencia social como natural: estudia la conducta humana y animal. Su principal objetivo, es

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  kathe67La psicología industrial y organizacional es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales. Por psicología industrial y organizacional debe comprenderse la aplicación de los conocimientos y prácticas psicológicas al terreno organizacional para entender científicamente el comportamiento

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  alejandro22vd1. ¿qué es la psicología industrial? La Psicología industrial es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la

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  rubemarSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Psicología / Psicologia Industrial Psicologia Industrial Composiciones de Colegio: Psicologia Industrial Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 678.000+ documentos. Enviado por: 05 febrero 2013 Tags: Palabras: 2167 | Páginas: 9 Views: 41 Leer Ensayo Completo Suscríbase REPÙBLICA BOLIVARIANA

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  rosaparra21ESTABLECIMIENTO DE METAS U OBJETIVOS COMUNES La existencia de un objetivo común entre los miembros de un grupo fomenta su cohesión y aumenta su moral. La vigencia de ese objetivo se asegura si es posible estructurar la meta lejana en fases o etapas, de modo que los miembros perciban, con

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  istchelLa Psicología industrial es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la psicología organizacional, la de la selección

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  tavitodcLa preocupación científica por el trabajado manual y sus problemas es de reciente origen, aunque dispersas referencias a la materia pueden rastrearse en épocas remotas. Desde el punto de vista de la medicina industrial, la monografía de Paracelso “Enfermedad del minero y otros padecimientos de los mineros”, publicada en 1567,