QUIEN SE HA LLEVADO MI QUESO

QUIEN SE HA LLEVADO MI QUESO

Spencer, Johnson

Una manera sorprendente de

afrontar el cambio en el trabajo

y en la vida privada

Los planes mejor trazados

de los ratones y de las personas

a menudo se tuercen

ROBERT BURNS, 1759-1796

La vida no es un pasillo recto y fácil

por el que viajamos libres y sin obstáculos, sino un laberinto de pasajes

en el que debemos hallar nuestro camino, perdidos y confundidos, una y otra

vez atrapados en un callejón sin salida.

Pero, si tenemos fe, Dios siempre nos abrirá una puerta que aunque tal vez no

sea la que queríamos, al final será

buena para nosotros.

A. J. CRONIN

LA HISTORIA QUE HAY DETRAS DEL CUENTO

(Kenneth Blanchard)

Me encanta poder contaros "la historia que hay detrás del cuento" ¿Quién se ha llevado

mi queso?, porque eso significa que el libro ya está escrito y todos podemos

acercarnos a él para leerlo, disfrutarlo y comentarlo con los demás.

Esto es algo que yo siempre había querido que ocurriera, desde la primera vez que

Spencer Johnson, hace ya años, me contó su fantástica historia del "queso", antes de

que escribiéramos juntos El ejecutivo al minuto. *

Recuerdo que pensé lo bueno que era el relato y lo útil que sería para mí desde aquel

momento.

¿Quién se ha llevado mi queso? es un cuento sobre el cambio que tiene lugar en un

laberinto donde cuatro divertidos personajes buscan queso. El queso es una metáfora

de lo que uno quiere tener en la vida, ya sea un trabajo, una relación amorosa, dinero,

una gran casa, libertad, salud, reconocimiento, paz interior o incluso una actividad

como correr o jugar al golf.

Cada uno de nosotros tiene su propia idea de lo que es el queso, y va tras él porque

cree que le hace feliz. Si lo consigue, casi siempre se encariña con él. Y si lo pierde o

se lo quitan, la experiencia suele resultar traumática.

En el cuento, el "laberinto" representa el lugar donde pasas el tiempo en busca de lo

que deseas. Puede ser la organización en la que trabajas, la comunidad en la que

vives o las relaciones que mantienes en tu vida.

En mis charlas por todo el mundo narro la historia del queso y muchas veces la gente

me dice lo mucho que les ha cambiado la vida.

Lo creas o no, este relato ha salvado carreras, matrimonios e incluso vidas.

Uno de los muchos ejemplos reales es el de Charlie Jones, el respetado locutor de la

cadena televisiva NBC, quien confesó que escuchar el cuento ¿Quién se ha llevado mi

queso? salvó su carrera.

Lo que ocurrió fue lo siguiente: Charlie se había esforzado mucho y hecho un buen

trabajo retransmitie ndo las pruebas de atletismo de unos Juegos Olímpicos. Por eso,

cuando su jefe le dijo que había sido apartado de esa especialidad deportiva y que en

los siguientes Juegos tendría que encargarse de las retransmisiones de natación y

saltos, se quedó muy so rprendido y se enfadó.

Como no conocía tan bien esos deportes, se sintió frustrado. El hecho de que no

reconocieran que había realizado una buena labor lo irritó. Le parecía injusto, y la ira

empezó a afectar todo lo que hacía. Entonces le contaron el cuento ¿Quién se ha

llevado mi queso?

Después de oírlo, se rió de sí mismo y cambió de actitud.. Advirtió que lo único que

había ocurrido era que su jefe "le había movido el queso", y se adaptó. Aprendió sobre

esos dos nuevos deportes y, en el proceso, descubrió que hacer algo nuevo lo

rejuvenecía.

Su Jefe no tardó en reconocer su actitud y energía nuevas y en aumentar sus

retribuciones. Disfrutó de más éxito que nunca y se hizo una excelente reputación

como comentarista. Esta es una de las innumerables historias reales que he oído

acerca del impacto que ha tenido este cuento en muchas personas, en todos los

ámbitos de la vida, desde el profesional hasta el amoroso.

Tengo tanta fe en la fuerza de ¿Quién se ha llevado mi queso? que hace poco regalé un

ejemplar de una edición previa del libro a todas las personas (unas 200) que trabajan

en nuestra empresa. ¿Por qué?

Porque, como toda empresa que aspire no sólo a sobrevivir, sino a ser competitiva,

Blanchard Training & Development está cambiando constantemente. Nos mueven "el

queso" sin parar. Mientras que en el pasado queríamos empleados leales, hoy

necesitamos personas flexibles que no sean posesivas con "la manera de hacer las

cosas aquí".

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