Qué determina si una persona está en la fuerza laboral?

¿Qué determina si una persona está en la fuerza laboral?

Ser mayor de 14 años, no estar en la cárcel, hospital o bajoalguna otra forma de cuidado institucional.

¿Qué distingue a una persona desempleada de una persona que esta fuera de la fuerza laboral?

Debe estar a disposición de trabajar y ubicarse dentro de unade las siguientes categorías: está sin trabajo, está en espera de ser llamado, estar en espera de comenzar a laborar.

Describa las tendencias y las fluctuaciones de la tasa de desempleo de Méxicoentre 1985 y 2009

La tasa de desempleo promedio para este periodo fue 3.65%, aumento durante una recesión, alcanza su nivel máximo al final de la recesión y disminuye paulatinamente durante unaexpansión. Se incrementó de manera sustancial en los años 1993 y 1995 y en el año 2002 debido a las desaceleraciones de la economía de EEUU en 2001. En la crisis que se vive desde los primeros meses de 2008,la tasa de desempleo alcanzó un máximo de 6.41% en septiembre de 2009.

Describa las tendencias y las fluctuaciones de la razón de empleo a población y de la tasa de participación de la fuerza laboralde México entre 2000 y 2009.

La tasa de participación de la fuerza laboral y la razón de empleo a población muestran una ligera tendencia decreciente hasta 2002. A partir de 2003, el comportamientocambia y se vuelve ligeramente creciente hasta el primer trimestre de 2008, donde la crisis comenzó a manifestarse hasta la actualidad. La razón de empleo a población fluctúa más que la tasa departicipación de la fuerza laboral y refleja las fluctuaciones cíclicas de la tasa de desempleo.

5. ¿Qué mide la tasa de desempleo y porque es una medida imperfecta?

Es medir la subutilización de losrecursos laborales, pero es una medida imperfecta por dos razones:

Excluye parte del trabajo subempleado

Parte del desempleo es inevitable; es decir es natural

6. ¿Por qué la tasa de desempleo...

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