RELATO DESCRIPTIVO DE UN CONFLICTO
Enviado por YMERA25 • 21 de Octubre de 2018 • Informes • 892 Palabras (4 Páginas) • 118 Visitas
RELATO DESCRIPTIVO DE UN CONFLICTO
YETZAIRA MELANI MERA VERA
MARTHA CECILIA TORRES OSPINA
UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
ADMINISTRACION FINANCIERA
DECIMO SEMESTRE
CONFLICTO Y PAZ
BUENAVENTURA-VALLE
2018
INDICE
- Introduccion_____________________________________________________________3
- Relato descriptivo de un conflicto____________________________________________4
- Conclusión______________________________________________________________7
- Bibliografía_____________________________________________________________8
INTRODUCCION
Todos los seres humanos debemos entender, aprender y aceptar que los conflictos forman parte de nuestra vida y por los mismo están directamente relacionados a nuestra vida ya sea laboral, familiar o amorosa, son inevitables y representan nuestra realidad interna y externa dado que estos giran en nuestro alrededor, lo importante es establecer una estrategia para afrontarlos y mitigarlos.
RELATO DESCRIPTIVO DE UN CONFLICTO
Elaboración de un relato en el cual narre una situación de conflicto que haya vivido, como experiencia propia.
El conflicto el cual voy a narrar fue en mi vida laboral, llevaba un año trabajando como auxiliar de tesorería en una empresa muy reconocida me reservo el nombre por cuestiones de ética, nuestro grupo de trabajo estaba conformado por una compañera y el apoyo que recibíamos por parte de las dos personas que desempeñaban el cargo de fiscal en la misma, pero la relación del de la parte de tesorería con las fiscales nunca fue la mejor y siempre hubo muchos inconvenientes debido a los diferentes tipos de personalidades entre ambas partes (edad, religión y tiempo de antigüedad)
La situación con el tiempo fue empeorando ya que no estaban bien identificados los roles de cada uno dentro del equipo de trabajo, con el pasar de los meses la situación fue muy irritable, tanto así que ya estaban de por medio los trabajadores que tenían a su cargo (cajeros) debido a que muchas veces se escuchaban rumores por los pasillos o era visible el conflicto entre ambas partas, y se indisponía a las demás personas a tomar una actitud molesta.
Indicar la origen y raíz del conflicto.
Los conflictos laborales generados que causan un hostigamiento laboral, debido a que este se presenta cuando entre los equipos de trabajo no hay una coordinación y relación laboral y genera una molestia causando el conflicto.
La carencia de realizar un trabajo bien hecho y de calidad, debido a que todo lo que se realiza por este equipo de trabajo es con malestar y no se planifican, ni se realiza bien dicha actividad a desarrollar.
Mencionar las Partes del conflicto.
La parte principal son la tesorera, auxiliar de tesorería, fiscales, debido a que son las encargadas de impartir el orden y el buen ejemplo dentro de la organización realizando un trabajo armonioso y de calidad.
La parte secundaria los cajeros quien son el apoyo de ambas partes y conforman este equipo de trabajo, pero se encuentran indispuestos para ambas partes, según su perspectiva de ver la situación.
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