SON LOS FACTORES PSICOSOCIALES?

SON LOS FACTORES PSICOSOCIALES?

Es el conjunto de interacciones que tienen lugar En la empresa entre, por parte el contenido del trabajo y el entorno en el que se desarrolla y por otra la persona, con sus características individuales y su entorno extra laboral, que pueden incidir negativamente sobre la seguridad, la salud, el rendimiento y la satisfacción del trabajador

Clasificación

Los factores psicosociales pueden ser motivados por:

• Las características del puesto de trabajo

• La organización del trabajo

• Las características personales

1. LAS CARACTERISTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO

• Iniciativa- autonomía

• Ritmos del trabajo

• Monotonía-repetitividad

• Nivel de cualificación exigido

• Nivel de responsabilidad

2. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

• Estructura de la organización

• Organización del tiempo de trabajo

• Características de la empresa

3. CARACTERISTICAS PERSONALES

• Características individuales: motivación, formación, actitudes, aptitudes

• Factores extra laborales: factores socioeconómicos, vida familiar, entorno social, tiempo libre.

QUE SON LOS RIESGOS PSICOSOCIALES?

Son “aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente

Relacionadas con la organización del trabajo, el contenido del trabajo y la

Realización de la tarea, y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud del trabajador Lo complejidad de los factores

Psicosociales se debe porque, a estas variables del entorno Laboral, hay que añadir el conjunto de las percepciones y experiencias del trabajador.

Cuáles son?

• Consecuencias psicológicas: actitudes negativas, irritación, preocupación,

Tensión, ansiedad.

• ƒ Estrés laboral

• Problemas y enfermedades cardiovasculares

• Depresión, ansiedad y otros trastornos de la salud mental

• El dolor de espalda y otros trastornos músculo esqueléticos

• Trastornos médicos de diversos tipos (respiratorios, gastrointestinales

• Conductas sociales y relacionadas con la salud (hábito de fumar, consumo de drogas, sedentarismo, falta de participación social.)

CAUSAS

Las causas que originan los riesgos psicosociales son muchas y están mediadas por las percepciones, experiencias y personalidad del trabajador. Algunas de las más importantes pueden ser:

- Características de la tarea monotonía, repetitividad, excesiva o escasa responsabilidad, falta de desarrollo de aptitudes, ritmo excesivo de trabajo

- Estructura de la organización falta de definición o conflicto de competencias, comunicación e información escasa o distorsionada, pocas o conflictivas relaciones personales, estilo de mando autoritario

- Características del empleo mal diseño del puesto, malas condiciones ergonómicas, de seguridad o higiene, salario inadecuado

- Organización del trabajo trabajo a turnos, trabajo nocturno o en fines de semana

BIBLIOGRAFIA

LIBRO: Técnicas de prevención de riesgos laborales: seguridad e higiene del trabajo

Escrito por José María Cortés Díaz

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