Factores Psicosociales Y Ergonómicos

Factores psicosociales y ergonómicos, y su relación con quejas musculo esqueléticas en la Fuerza de Trabajo de Suecia.

Ambiental y Ocupacional Medicina, Hospital de Akademiska y la Universidad de Uppsala, Uppsala, Suecia.

Una muestra aleatoria de 1 000 sujetos ( 20-65 años de edad) de la población nacional de Suecia recibió un cuestionario , el 70 % (n = 695 ) contestó , de los cuales 532 eran laboralmente activa. El sexo femenino, el trabajo con el cuello y / o el cuerpo inclinado hacia adelante , con los brazos por encima de los hombros y las tareas de trabajo de precisión fueron predictores de los síntomas musculoesqueléticos. Cuello , hombros y espalda superior síntomas fueron más comunes en una situación tensa en el trabajo ( altas demandas , bajo el control ) ( odds ratio ajustado [ adjOR ] 2,76 , 2,80 y 2,26 , respectivamente). Entre las mujeres, cuello y hombro síntomas fueron más comunes en una situación de iso -deformación ( alta demanda , bajo control y bajo apoyo social ) ( 4,43 y 3,69 adjOR , respectivamente) , y la espalda baja síntomas fueron más comunes en el bajo apoyo social combinado con un situación laboral pasiva ( adjOR 3,35 ) . No se encontraron asociaciones entre el modelo de iso -deformación y síntomas entre los hombres. En conclusión, la situación de trabajo iso -deformación se asoció con síntomas de cuello entre las mujeres , aún controlando por factores ergonómicos .

De control de las demandas de género iso-deformación síntomas ambiente de trabajo psicosocial musculoesqueléticos factores ergonómicos población nacional.

1 . INTRODUCCIÓN

Los trastornos musculoesqueléticos han sido una investigación se centran desde hace muchas décadas , su prevalencia sigue siendo alta , dando lugar a un riesgo de baja por enfermedad y discapacidad [ 1 , 2 ] . El origen de los síntomas musculoesqueléticos multifactorial . Posibles factores de riesgo son ergonómicas, tales como la exposición a la manipulación manual, repetitivo y el trabajo estático, vibraciones y carga física [ 1 , 2 , 3 , 4 ] ; psicosocial , tales como monótona el trabajo, la presión del tiempo , la escasez de contenidos de trabajo, alta demandas y bajo el apoyo de colegas y superiores [ 2 , 5, 6 ], el estrés laboral percibido alto y no laboral el estrés [ 1 , 5 ] ; oco experimentado entorno psicosocial de trabajo [ 7 ] , o personal factores tales como la edad avanzada [ 2 , 8 , 9 , 10 , 11 ] , hembra género [ 4 , 12, 13 ] , baja satisfacción laboral [ 6 , 9, 14 ] , bajo sentido de coherencia [ 15 ] , y psicológica y los problemas emocionales [ 5 ] . En los últimos ecenios , más interés tiene ha centrado en los factores psicosociales y su relación con los rastornos musculoesqueléticos [ 1 ] . Para estudiar la influencia de los factores psicosociales en el trabajo sobre trastornos musculoesqueléticos el control de las demandas modelo ( DC ) se ha plicado [ 16 ] . Karasek y Theorell construido el modelo DC para estudiar la impacto de los factores psicosociales en el trabajo sobre diferentes síntomas y enfermedades [ 17 ] . Predijeron un conjunto de resultados para los "trabajadores activos" , es decir , un alto Se suponía que el grado e control para contrarrestar alta exigencias laborales psicológicas. Bajo el control se ha asociado con síntomas musculoesqueléticos [ 5 , 7 ] . Los factores psicosociales se asocian únicamente con una parte del espectro multidimensional de cuello y dolor de espalda [ 9 , 18 ] . Recientemente Bongers , IJmker , van den Heuvel , et al. encontraron que las altas demandas de trabajo o bajo control en el trabajo en muchos estudios se asociaron con problemas de cuello y de las extremidades superiores , en ambos estudios transversales y longitudinales epidemiológicos [ 1 ] . Las asociaciones entre la situación de trabajo psicosocial y síntomas musculoesqueléticos se encuentran principalmente en las regiones centrales del cuerpo [19]. Diferentes aspectos del modelo de CC se asociaron con diferentes síntomas musculoesqueléticos , por ejemplo , altas demandas laborales, se asociaron con los síntomas de dolor de cuello y lumbar [ 5 , 20 ] . El apoyo social de superiores y compañeros de trabajo es otro factor importante para la percepción de estrés psicosocial [ 21 ] . Casa sugirió que el apoyo social podría actuar como un efecto principal sobre el estrés laboral y la salud , y, además, como un amortiguador , reduciendo la importancia del estrés experimentado; por tranquilizar el sistema neuroendocrino , con lo que la gente menos reactiva al estrés , y facilitando una conducta saludable . Johnson agregó el apoyo social al modelo de CC y un modelo tridimensional llamado iso -deformación fue creado así [ 17 , 22 ] . Una situación de trabajo iso -deformación se caracteriza por altas demandas psicológicas , bajo el control y bajo apoyo . Las altas demandas significa que tiene demasiadas cosas que hacer en tan poco tiempo y durante un período prolongado. Bajo el control significa no tener suficiente influencia sobre la forma en que se debe realizar el trabajo , sobre una base del día a día . Bajo el apoyo significa no tener suficiente apoyo de los compañeros de trabajo y superiores. Se ha demostrado que una situación de trabajo psicosocial desequilibrada aumenta el riesgo de enfermedades cardiovasculares, en particular, una combinación de altas demandas , falta de control y la falta de apoyo social de los superiores o compañeros de trabajo [17]. Utilizando este modelo , se ha demostrado que una mala situación psicosocial de trabajo se traduce en un aumento de los informes de los trastornos musculoesqueléticos , como el dolor en el cuello / hombros y parte superior / inferior de la espalda [ 23 ] . Poco apoyo social se ha asociado con el cuello [ 5 , 14 ] y el dolor de espalda [ 5 , 24 ] . Que sepamos, no se había realizado ningún estudio sobre el modelo de iso -deformación , síntomas musculoesqueléticos y los factores ergonómicos en la población general , de ahí esta. El objetivo principal fue estudiar las asociaciones entre las condiciones psicosociales del trabajo y los síntomas musculoesqueléticos en un seleccionado al azar, población normal laboralmente activa en Suecia. Otros objetivos fueron estudiar las diferencias entre hombres y mujeres en la prevalencia de los síntomas musculoesqueléticos, los factores ergonómicos y la situación psicosocial de trabajo , y para tener en cuenta tanto los factores psicosociales y de trabajo ergonómicas cuando las pruebas de predictores de los síntomas musculoesqueléticos.

2 . MATERIAL Y MÉTODOS

Una muestra aleatoria de 1 000 sujetos, hombres y mujeres de edades 20 a 65 años se elaboró en el año 1991 en el registro de registro civil

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