TESTS PSICOLÓGICO

TESTS PSICOLÓGICO

El test sicológico es un instrumento de medición, un patrón que se aplica en forma constante y sistemática para medir una muestra de conducta

La mejor definición que se le puede dar a una prueba es la de que mide una muestra estándar de la conducta humana. Como tal, debe satisfacer ciertas necesidades básicas. En primer lugar, la muestra de conducta debe ser suficientemente grande y representativa de la clase de comportamiento que se mide, para poder generalizar y predecir a partir de los resultados de esas pruebas. En segundo lugar, al exigir que la prueba sea estándar, se quiere decir que la serie de pregunta o tareas deben administrarse uniformemente, siempre que se someta a sujeto a una prueba dada. Finalmente, todas las pruebas psicológicas deben tener las características necesarias de validez, confiabilidad y estandarización

Se llama test a una situación experimental estandarizada que sirve de estímulo a un comportamiento. Tal comportamiento se evalúa por una comparación estadística con el de otros individuos colocados en la misma situación, lo que permite clasificar al sujeto examinado, ya sea cuantitativamente, ya sea tipológicamente.

CARACTERISTICAS DE LOS TESTS PSICOLOGICOS

Los tests son instrumentos de medida, y bajo ese título un test posee ciertas características, ciertas “cualidades” que se definen del mismo modo que las de una balanza, por ejemplo.

Estandarización

El tema de estandarización de las pruebas tiene una importancia considerable y requiere un esclarecimiento adicional. Debe desarrollarse normas como fuentes de consulta para todas las pruebas utilizadas en la selección.

Una norma es un estándar de referencias; nos permite comprender el significado de la puntuación en una prueba. Dependiendo de esta ultima, una puntuación puede señalarse de diversas formas: el tiempo total para completar la prueba el numero de respuestas correctas o el numero de pregunta a la que se respondió. En realida

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