Tolerancia A La Ambiguedad

El día de hoy en la materia de habilidades Directivas, revisamos los conceptos de la ambigüedad y la tolerancia, analizamos detenidamente sus significados para poder nosotros comprender a lo que se refería el tema y de lo que hablaríamos en clase.

Para ello el maestro nos puso un video relacionado al tema, lo cual ayudo para comprenderlo mejor.

Conceptos

Ambigüedad:

 posibilidad de que algo pueda entenderse de varios modos o que admita distintas interpretaciones.

Ejemplo: la ambigüedad de su respuesta nos despisto.

 Incertidumbre, duda o vacilación.

Ejemplo: déjate de ambigüedades y contesta la pregunta.

Tolerancia:

 la real academia española define la tolerancia como el respeto a los pensamientos y a las acciones de terceros cuando resultan opuestos o distintos a los propios.

 Actitud de la persona que respeta las opiniones, ideas o actitudes de los demás personas aunque no coincidan con las propias.

Estos dos conceptos son sumamente importantes para la vida de cada individuo y aún más para aquellas personas que trabajan en una empresa como los son: directivos, gerentes, líderes etc. Pues son personas que la mayor parte del tiempo interactúan, conviven, y deben de estar en constante comunicación para que el trabajo salga en tiempo y forma correcta.

El tener tolerancia a la ambigüedad significa, que nosotros como miembros de la sociedad o como directivos de una organización debemos prestar atención a mayor información, tener un comportamiento flexible a los cambios que puedan ocurrir y enfrentarlos con una actitud positiva, el ser sensibles a las características internas, el poder interpretar más datos, así como también debemos aprender a controlar el estrés, los conflictos y los mismos cambios como lo mencione anteriormente con una actitud y mentalidad positiva.

Puesto que de aquí se deriva el buen funcionamiento de una organización y de nuestra persona. El saber respetar la opinión o decisión de los demás. Me pregunto ¿Qué sería el mundo si no existiera la tolerancia? Sería un mudo discriminatorio, cerrado a las opiniones y muy fácilmente nos encontraríamos en constante guerra unos con otros, no podríamos disfrutar de la convivencia grupal, tampoco existieran las leyes con las cual regirnos, al tener ideas diferentes y el no respetarlas. Todos actuaríamos diferente aunque fuera equivocadamente.

Pero sin embargo todos los individuos tenemos un poco de este valor, es por ello que podemos compartir con los demás nuestros pensamientos, ideas sueños, el poder vestirnos como nos guste,

...