ACERCA DE ALGUNAS CULTURAS INSTITUCIONALES
Enviado por xvdfgftdfg • 12 de Septiembre de 2013 • 492 Palabras (2 Páginas) • 373 Visitas
El hombre es el que crea su propia cultura, pero al mismo tiempo es parte de ella.
Dice Linton: “toda sociedad participa de una cultura, la perpetúa y modifica; pero, en un último análisis, toda sociedad no es sino un grupo de individuos”.
En una sociedad considerada en determinado lugar y tiempo hay tres sistemas que son los que forman la cultura:
ADAPTATIVO: Modos culturales de acción sobre la naturaleza.
ASOCIATIVO: Reglamentación de las relaciones interpersonales.
IDEOLÓGICO: Técnicas productivas, normas sociales, formas de comunicación y conocimientos acerca de la naturaleza, sociedad, creencias y valores.
ACERCA DE ALGUNAS CULTURAS INSTITUCIONALES
Las culturas siempre están relacionadas con los factores económicos y psicológicos y es la cultura lo que hace que un pueblo de distinga de otro.
Aquí menciono ocho atributos que distinguen a las empresas excelentes:
1. Predisposición a la acción.
2. Acercamiento al cliente.
3. Autonomía y espíritu empresarial.
4. Productividad por el personal.
5. Movilización alrededor de un valor clave.
6. Dedicarse a lo que saben hacer.
7. Estructura simple y poco personal.
8. Flexibilidad y rigor simultáneos
Andrew Pettigrew considera el proceso de formación de la cultura como el primer papel de la administración “El líder no crea solamente los aspectos racionales y tangibles de la organización, como la estructura y la tecnología, sino que es igualmente el creador de símbolos, ideologías, de un lenguaje, de creencias, rituales y mitos”.
La cultura, según la definición del diccionario Webster es: “El patrón integrado del comportamiento humano que incluye el pensamiento, los actos, el habla y los artefactos, y depende de la capacidad del hombre para aprender y para transmitir conocimiento a las generaciones siguientes”. Se presentan una clasificación de cuatro tipos generales de cultura:
LA CULTURA DEL HOMBRE DURO Y MACHO
lo mejor; Compiten entre ellos sin hacer equipos ni cooperar entre ellos; visten a la moda, viven en lugares que están de moda, usan palabras poco comunes, etc.
La integran los departamentos de policía, los departamentos de mercadotecnia, los cirujanos, organizaciones ligadas
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