La inestabilidad laboral

La inestabilidad laboral dentro de royal escalo en distintos niveles y al mismo tiempo hasta intoxicar el capital humano que estaba fuertemente amenazado por despidos injustificados y faltos de argumentos tal es el caso de dos miembros de la NAG con categoría de senior los cuales fueron notificados vía correo electrónico, que como indicador de administración de los recursos humanos muestra deficiencias en la toma de decisiones por lo que la fuerza laboral recibió el primer impacto como consecuencia de los incrementos en el petróleo debido a la presión de la dirección frente a dicho suceso. En este sentido menciono que el origen de todo es el aumento del petróleo a nivel mundial y comparada con la “the great depression” y que origino la toma de decisiones acelerada por parte de los directivos con la finalidad de contrarrestar el impacto financiero haciendo uso de los despidos masivos. La responsabilidad de goyal era mantener las utilidades en incremento así mismo debe tener como misión mantener de buena forma los valores éticos que la convierten en una organización responsable que se encuentra respaldad por las decisiones gerenciales y cuando se enfrentan a los empleados se crea un ambiente delicado lleno de opiniones pero que por ningún motivo deberá de salir de la misión originar y la procuración del capital humano, del mismo modo podemos mencionar la responsabilidad social calidad, producción, atención al cliente cultura entonces la decisión fue correcta ya que la función base de la ad ministrarían será preservar los recursos en todo momento y frente a cualquier siniestro o escenario por lo que se considera que la decisión fue acertada sin embargo con es critica dentro de las decisiones afecto la imagen corporativa sin embargo esto se olvida y la desaparición de una empresa resultaría más crítica.

Coincido con mis compañeros al decir que “la primera responsabilidad de la empresa es ser rentable para poder seguir operando”.

Administración, Décima Edición, Stephen P. Robbins (San Diego State University Mary Coulter Missouri (State University), Capítulo 5 Responsabilidad Social y Ética Administrativa

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