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La jerarquía


Enviado por   •  19 de Marzo de 2015  •  Informes  •  378 Palabras (2 Páginas)  •  302 Visitas

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La jerarquía: es el criterio que permite establecer un orden de superioridad o de subordinación entre personas, instituciones o conceptos; es decir, la organización o clasificación de categorías o poderes, siguiendo un orden de importancia. Tiene un uso frecuente en las clasificaciones mitológicas y teológicas; y se aplica a todo tipo de ámbitos (físicos, morales, empresariales, etc.). Cuando existe una jerarquía se dice que hay una organización jerárquica. Es el concepto que designa una forma de organización de diversos elementos de un determinado sistema en el que cada uno está subordinado al elemento inmediatamente superior.

Jerarquización del problema de la comunidad:

• Falta de Agua en la Comunidad

• Poca Luz en las Calles

• Árbol afectando la Salud

• Viviendas que tienen pared de bahareque y techo de zinc

• Problema de aseo Urbano

• Problema de Asfalto

Potencialidad: La potencia es la capacidad para hacer algo o producir algo. La potencialidad es una capacidad misma, generalmente no tiene nada que ver con el objeto.

Como la comunidad puede ayudar:

Participación Ciudadana

La participación no es un concepto único, estable y referido sólo a lo político. Es una dinámica mediante la cual los ciudadanos se involucran en forma consciente y voluntaria en todos los procesos que les afectan directa o indirectamente.

Se habla de participación cuando la gente:

• Asiste a reuniones.

• Cuando sale a la calle a manifestar a favor o en contra de algo.

• Cuando de manera pacífica se niega pública y notoriamente a comprar, hacer o decir algo que la mayoría considera correcto.

• Cuando vota en los procesos electorales.

• Cuando ejecuta determinadas tareas: Campaña de talleres, de vacunación, etc.

• Cuando hace sentir su voz en una reunión.

TIPO DE HERRAMIENTAS PARTICIPATIVAS

• Técnicas de visualización

• Técnica de dinámica de grupos

• Técnicas de entrevistas y comunicación oral

• La dinámica de grupos es fundamental para trabajar con grupos de personas y lograr su participación efectiva.

• Las técnicas de visualización implican

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