PAPA FRANCISCO

Constructo Papa Francisco

Competencia Gerencial: Conjunto de conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que una persona debe poseer para ser efectiva en un amplio abanico de puestos y en distinta clases de organizaciones.

Competencias gerenciales del Papa:

 Competencia para la comunicación:

 Competencia Formal – Competencia Formal

El papa Francisco maneja constantemente esta competencia, ya que es utilizada para la construcción de redes sociales como el Facebook y Twitter. A través de estas se puede anunciar eventos, actividades y decisiones que el Papa realice a manera de mantener a las personas informadas sobre esta gran figura en el mundo.

Los seguidores del Papa leen sus palabras y las compartan con otras personas por lo que sus mensaje tienen una gran cantidad de aceptación. Lo que significa que los mensajes sencillos de amor, de cuidado, de preocupación, que el Papa comparte con sus seguidores llegan a un público más amplio porque pueden compartirse.

Ha llamado la atención su estilo de relación, el modo de comunicarse con los que trata. Con ello manifiesta que aprecia todo lo que significa cercanía, que para él la relación humana es fundamental porque el anuncio del mensaje se verifica en dicha relación. No hay contenido o mensaje que pueda comunicarse si no hay una relación humana en la base, en la cual quien recibe el mensaje participa activamente. Con ello el Papa ofrece simbólicamente la imagen de una Iglesia evangelizadora, que se abre en un abrazo capaz de contener a todos. En varias de sus intervenciones iníciales ha mostrado un profundo respeto por aquellos que no comparten nuestra fe pero miran con interés a la Iglesia.

 Competencia para la planeación y gestión

El modesto estilo del Papa Francisco refleja que el Vaticano ha cambiado su orden de prioridades. Menos extravagancia y más atención a los aspectos prácticos de la gestión. Puede que parezca trivial prestar importancia a los zapatos que lleva el Papa. Pero, en los negocios y en política hay infinidad de casos en los que estos detalles parecen reflejar características de los líderes, como lo es el.

 Competencia para el trabajo en equipo - Competencia para la Acción Estratégica

Hubo muchos logros importantes en el entorno empresarial, pero hoy es necesario mencionar como uno más, al Papa Francisco ya que ha dado una demostración de que el cambio es necesario en las organizaciones: “gerencia del cambio”.

Francisco ha logrado que la frase “el líder no se decreta, el líder se reconoce” sea vista por toda la población mundial, logrando ser un líder que domina

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