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afectar zonas más complejas dañando modelos y sistemas que sigue cada tramo.

Las problemáticas que surgen a partir de la comunicación en las empresas, se dan por aspectos culturales dependientes del contexto de cada uno de los integrantes, donde las tradiciones, reglas o formas de comportamiento y lenguaje son plurales.

Es por esto que se deben conocer los alcances éticos y culturales de cada uno de los integrantes, para entonces también conocer los alcances que puede tener cada grupo de trabajo laborando en conjunto y estableciendo relaciones organizacionales.

3.1 BARRERAS CULTURALES.

Es cierto que la cultura es algo que nos define como seres humanos y que nos imprime identidad dentro del mundo, la sociedad y los distintos grupos en los que nos debemos desenvolver. Es también cierto que las tradiciones y la historia que nos define como personas de cierta región o lugar, son una huella indeleble en nuestra vida que determina muchas de las conductas que tomamos.

Sin embargo es también cierto que existe una gran diversidad en todos estos aspectos culturales (tradiciones, historia, religión) que también imprimen la identidad de cada persona, su forma de relacionarse y el modo de vida que llevan.

Es necesario mencionar que estas diferencias o barreras culturales a veces impiden el flujo correcto de información dentro de un mensaje, la manera en que se representan las cosas en una región o en otra no es la misma, puede existir el mismo elemento en

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