Supuestos Juridicos

Tipos De Preguntas.

Teoría De La Entrevista.

Tipos de preguntas

La forma más eficaz de obtener información del entrevistado, es formulándole preguntas claras.  Por lo tanto, el entrevistador deberá determinar previamente qué tipo de preguntas va a emplear, para lograr satisfacer sus objetivos ampliamente.

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Tipos de preguntas.

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Según su tipo, las preguntas se pueden clasificar dentro de dos grandes grupos, que son:

1. Pre guntas c e rradas. 2. Pre guntas abie rtas.

Preguntas cerradas.

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Consideramos dentro de este grupo a todas aquellas preguntas que se pueden responder con pocas palabras, incluso, la mayoría de las veces, la respuesta no va más allá de un “SI” o un “NO”.

limitar la c o nve rsac ió n tan se ve rame nte , que su uso princ ip

Preguntas cerradas.

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Las preguntas cerradas pueden clasificarse según su propósito en 3 clases diferentes:

ntas a travé s de las c uale s se busc a sabe r: quié n, c uánto , dó

nto tie mpo duro e n su trabajo ante rio r?, ¿Dó nde e studio su c

Preguntas cerradas.

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B) De Selección: Con este tipo de preguntas se le pide al sujeto que elija entre una o más alternativas que se le presentan. Por ejemplo: ¿ Preferiría un turno matutino o vespertino?, ¿Quisiera usted integrarse al área de ventas o a la de relaciones publicas?.

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Preguntas cerradas.

C). Preguntas Definitivas:  Son mejor conocidas como preguntas de SI o NO porque pueden ser contestadas satisfactoriamente con un “si… o un no”, aunque pueden aceptarse respuestas menos definidas que implican un mínimo grado de duda, como por ejemplo: “Creo que sí”, “Más bien no”, “Puede ser que si”.

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Ejemplos: ¿Estas tomando un curso en la tarde?, ¿Te gusta vivir en esta Ciudad?, ¿Estás interesado en un curso de posgrado?

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