1.1La Organización Como Sistema

1.1La organización como sistema

El funcionamiento organizacional debe ser estudiado en relación con lastransacciones continuas con el medio ambiente que lo envuelve. Esa relaciónconlleva los conceptos de sistemas, subsistemas y supersistemas: los sistemassociales, como sistemas abiertos, dependen de otros sistemas sociales; sucaracterización como subsistemas, sistemas o supersistemas es relativa a sugrado de autonomía en la ejecución de sus funciones y a los intereses particularesdel investigador. Desde el punto de vista de la sociedad, la organización es unsubsistema de uno o más sistemas mayores y su vinculación o integración conellos afecta su modo de operación y su nivel de actividad.Las organizaciones como partes de una sociedad mayor y constituida de partesmenores: son vistas como sistemas dentro de sistemas. Dichos sistemas soncomplejos de elementos colocados en interacción, produciendo un todo que nopuede ser comprendido tomando las partes independientemente. Se enfatizasobre la visión global, la integración, destacando que desde el punto de vista deorganización, esta era un parte de un sistema mayor, tomando como punto departida el tratamiento de la organización como un sistema social, siguiendo elsiguiente enfoque:a) La organización se debe enfocar como un sistema que se caracteriza por todaslas propiedades esenciales a cualquier sistema social.b) La organización debe ser abordada como un sistema funcionalmentediferenciado de un sistema social mayor.c) La organización debe ser analizada como un tipo especial de sistema social,organizada en torno de la primacía de interés por la consecución de determinadotipo de meta sistemática.d) La organización debe ser considerada como un sistema abierto, en constanteinteracción con el medio, recibiendo materia prima, personas, energía einformaciones y transformándolas o convirtiéndolas en productos o servicios queson exportados al medio ambiente.e) La organización debe ser concebida como un sistema con objetivos o funciones

múltiples.f) La organización debe ser visualizada como constituida de muchos subsistemasque están en interacción dinámica unos con otros.g) Al ser los subsistemas mutuamente dependientes, un cambio en uno de ellos,afectará a los demás.h) La organización existe en un ambiente dinámico que comprende otrossistemas.i) Los múltiples eslabones entre la organización y su medio ambiente hacen difícildefinir las fronteras de cualquier organización.Las características de la organización deben ser definidas por la especie desituación en que necesita operar, consistente en la relación entre ella y los otrossubsistemas, componentes del sistema mayor del cual parte. Tal como si fuera unsociedad.

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