Definiciones Administracion De Los Recursos Humanos

Diseño Organizacional 2015-01-20 al 29 de mayo 2015.

1 Unidad I Generalidades del Diseño Organizacional. Sandoval salado.

1.1 Conceptos e Importancia del Diseño Organizacional Argueta andres

1.2 Las organizaciones como sistemas Valeriano Castellanos.

1.2.1 Sistemas abiertos Caldera flores

1.2.2 Teoría del caos

1.2.3 Subsistemas organizacionales

1.3 Dimensiones del diseño de las organizaciones Issac Moreno

1.3.1 Dimensiones estructurales Sandoval oropeza

1.3.2 Dimensiones contextuales

1.3.3 Niveles del diseño, Nivel empresarial y Nivel operativo

1.4 Ambiente externo Perez Savedra

1.4.1 Dominio ambiental Gutierrez Larios

1.4.2 Incertidumbre ambiental

1.4.3 Adaptación a la incertidumbre ambiental

2 Unidad II Estructura y Diseño Organizacional. Paola Navarro.

2.1 Estructura organizacional lopez madera

2.1.1 Etapas del proceso de diseño organizacional

2.1.2 Tecnología avanzada de la información y control organizacional

2.1.3 El impacto de la tecnología en el diseño organizacional

2.2 Retos Básicos del Diseño Organizacional Orozco Garcia

2.2.1 Diferenciación Figueroa cerna

2.2.2 Equilibrar la diferencia y la integración

2.2.3 Equilibrio entre Centralización y Descentralización

2.2.4 Equilibrio entre estandarización y ajuste mutuo

2.2.5 El tamaño de las empresas, ciclo de vida y declinación. Guzman Llañes.- Barba Dominguez

2.2.6 Pelicula

3 Unidad III Análisis de Técnicas de Organización Liliana Raya Cedano

3.1 Análisis de manuales administrativos Monica escobar

3.1.1 Requisitos de los elementos de los manuales administrativos

3.2 Diagramas de flujo Moserrat Grajeda

3.2.1 Símbolos y formas usados en los diagramas Vazquez Hernandez

3.2.2 Recomendaciones para el uso y aplicaciones de símbolos

3.2.3 Clasificación

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