Definiciones De Recursos Humanos
Enviado por memoosilva • 3 de Marzo de 2014 • 342 Palabras (2 Páginas) • 204 Visitas
Definiciones
Concepto de Administración
La administración es a lo que se dedican los gerentes. Involucra la coordinación y supervisión de las actividades de otros, de tal forma que éstas se lleven a cabo de forma eficiente y eficaz.
Tipos de Recursos
Materiales: conformada por todos los bienes tangibles, tales como edificios e instalaciones, maquinaria, equipos, insumos, etc.
Financieros: Es el recurso monetario con el que la empresa funcionará.
Humanos: Conformado por todo el personal que labora en la empresa. Este es el elemento más importante dentro de la organización. Se puede clasificar en: obreros, empleados, supervisores, técnicos y ejecutivos.
Técnicos-Administrativos: Compuesto por el conjunto de procedimientos y sistemas aplicables en una empresa por ejemplo el sistema de contabilidad, técnicas de inducción, técnicas de evaluación del desempeño, etc. También métodos, organigrama, formulas y patentes son considerados como recursos técnicos.
Recursos Humanos
En el ámbito político, económico y empresarial se denomina recursos humanos a las personas en la medida que desempeñan una labor relacionada con la producción de bienes y servicios.
¿Qué es la Administración de Recursos Humanos?
Es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y conservación del esfuerzo, las
experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la
organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en
general.
Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización.
El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos (RRHH) con estas
tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que
permitirá implantar la estrategia a través de las personas.
Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como:
Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Benéficos, Capacitación y Desarrollo.
Referencias:
Robbins, S. P. & Coulter, M. (2010). Administración. México: Pearson.
Instituto Tecnológico de Sonora. (2012). Recursos o elementos de
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