El Comentario

EL COMENTARIO

Diagnóstico para conocer el grado de cumplimiento de la gestión de S&SO que posee la empresa en donde estoy laborando.

La evaluación del programa de salud ocupacional de la empresa donde estoy ejerciendo mi labor en la parte administrativa, ha sido muy elemental puesto que no se conocen todas las normas o medidas técnicas destinadas a conservar la vida, la salud y la integridad física de los trabajadores, en las mejores condiciones para lograr un alcance óptimo en la visión empresarial.

Todo esto buscando la finalidad de la promoción de la salud en el trabajo a través del fomento y mantenimiento del más elevado nivel de bienestar en los trabajadores en el departamento administrativo, previniendo alteraciones de salud por las condiciones de trabajo y las recargas extras laborales.

Considerando que la enfermedad profesional es un estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional.

Por lo anterior, es importante que estemos unidos en la recopilación de medidas y normas técnicas que ayuden a que el trabajador se concientice de los problemas que acarrean a su bienestar, no sólo en el lugar de trabajo, sino en su propio hogar, utilizando como medio de recopilación informativo una lista de chequeo para el análisis de la problemática que existe en la actualidad como lo son los accidentes labores y enfermedades profesionales observando así: las falencias que hay dentro del área de trabajo destacándose en los siguientes aspectos: carácter individual, área de trabajo, lo relacionado a la Ergonomía es decir las diferentes posiciones en que se realizan los trabajos u operaciones dentro del departamento administrativo, defectos físicos ocasionado por el trabajo, secuelas y los problemas de estrés ocasionado al trabajador al estar en una misma posición por espacios largos de tiempo.

Debido a esto existen formas elementales para tomar conciencia de los riesgos que se ven en el entorno de una oficina, por medio de capacitaciones por parte de los empleados u otros organismos para el manejo de los elementos de protección personal de esta manera mejorar las condiciones laborales (medio ambiente, entorno laboral, social, higiénico, etc.) existentes en el lugar de trabajo, conociendo enfermedades y su relación con el medio ambiente laboral que tienen que ver con los desórdenes alimenticios ocasionados por el mal manejo del tiempo.

Además observamos muchos hallazgos que están reflejados en este Diagnóstico.

El entorno laboral en las empresas se caracteriza por: poca iluminación, asientos no adecuados para brindar posiciones cómodas a las secretarias, la vista se cansa al estar fija en un solo objetivo (el computador) y el nervio de la mano se tiende a perturbar por hacer maniobras repetitivas en la digitación de documentos.

Por lo que es importante señalar que en la mayoría de las empresas no dotan a los trabajadores implementos ortopédicos adecuados para la postura del cuerpo en el momento de hacer sus actividades rutinarias y otros empleadores si los proporcionan, pero no capacitan al trabajador sobre su uso e importancia para la prevención de enfermedades y accidentes laborales.

En resumen al diagnóstico realizado en el interior de la oficina observamos que debemos tener mayor conocimiento del programa de salud ocupacional y su normatividad puesto que ayuda a reducir la accidentalidad y morbilidad ocupacional. Creando condiciones adecuadas para que los trabajadores desempeñen su actividad y así mismo mejorar la calidad

...