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INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS

TALLER No. 1

1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:

 Estructura Curricular

R//Es un conjunto de módulos temáticos de un determinado programa de formación, perfectamente enlazados, en un orden específico y con el cuál un alumno trabajador se certifica en una especialidad.

 Módulo básico

R//Es un conjunto de ramas del saber que desarrolla en el individuo competencias aptitudinales, actitudinales, comunicativas, yargumentativas con el fin de que pueda tomar decisiones y accionesen el entorno donde interactúa.

 Módulo de formación

R//Son asignaturas de tipo transversal que desarrollan una serie decompetencias de formación básicas que debe tener el individuo comopreparación para una formación mas específica en el programa de suinterés.

 Módulo específico

R//Son un conjunto de asignaturas propias del programa de formación y que desarrollan en el individuo competencias específicas y habilidades particulares, para su quehacer en el entorno laboral en el que se vaya a desempeñar.

2. ¿Que características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA?

R//•

Posee una formación integral; es decir se combinan valores netamente humanos y sociales con el conocimiento y destreza en el área específica de formación.

•

Su formación está enfocada en la adquisición de destrezas y habilidades en labores operativas; acorde a las necesidades y requerimientos que en mesa de trabajo con el SENA, han manifestado las empresas del sector productivo.

•

Profesionales con posición crítica, con respecto a la situación actual de su comunidad, y de la actividad propia que realizan, para aportar sistemas de mejoramiento metodológico e instrumental.

•

Individuos sensibles a la problemática social del país y con capacidad para aportar soluciones de tipo inmediato en su ejecución.

3. La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?

R//Una de las gestiones importantes es formar ante todo individuos con una capacidad de análisis que permita la toma de decisiones y acciones sabias bien ejecutadas; capaces de transformar de manera positiva su entorno familiar, laboral y social. Profesionales que Trabajen desde una perspectiva centrada en el respeto, la colaboración, la justicia y la ética; elementos con los cuales contribuimos a hacer de nuestro país un mejor lugar para vivir.

4. Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica

R//1.Estar a la vanguardia de los avances tecnológicos y como estos se incorporan en las diversas organizaciones empresariales yculturales.2.Transferir las tecnologías en las diferentes regiones, culturas y sectores de actividad económica.3.Incluir en los diseños curriculares las tecnologías básicas, donde se proyecte un ambiente educativo que establezca relaciones en todos los aspectos de la formación con los avancestecnológicos.4.Realizar alianzas con entidades del estado que trabajen conciencia y tecnología, con centros de desarrollo tecnológico y de productividad, con incubadoras de empresas de base tecnológica, con universidades, gremios, trabajadores y empresarios; esto con el objeto de desarrollar actividades que impulsen la productividad del país.5.Capacitar

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