GUIA 1 CONTABILIDAD Y FINANZAS

Cuadro comparativo

Empresa comercial Empresa industrial Empresa de servicios Empresa de comercial y de servicios Empresa industrial y de servicios

Analizar las

tendencias de

las diferentes

cuentas que constituyen el Balance General y el Estado de Ganancias y Pérdidas Este departamento identifica, evalúa y cubre los riesgos financieros en coordinación estrecha con sus unidades operativas de la Compañía.

Manejo de clientes y aprobación de cartera.

La aplicación oportuna y correcta de los recursos.

Invierte en tamaño y expansión de la planta.

Mostrar la participación de cada cuenta o subgrupo de cuentas con relación al total de partidas que conforman los estados financieros.

Reconocer la ganancia o pérdida resultante de los cambios en los valores razonables.

Pago a proveedores.

Analizar aspectos macroeconómicos como tasa de interés, crédito comercial, financiamiento a corto y largo plazo.

Conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos materiales y de servicios.

Calcular y utilizar los diferentes índices financieros para el análisis de la información contable. La preparación de los estados financieros de acuerdo con principios de contabilidad.

Cuentas por cobrar y generación de informes posfechados. Proponer las políticas, normas y directivas para las actividades administrativas y comerciales, verificando su aplicación. Dirigir y supervisar el mantenimiento oportuno de los registros contables.

3.3.2.3 Comentario

La importancia del departamento financiero y contable en la empresa es administrar de una manera responsable los recursos económicos, tomar decisiones para asignar los recursos a diferentes áreas de la empresa, además invertir en proyectos para obtener más beneficios, evaluar los mercados y supervisar áreas como el análisis, contabilidad y tesorería, pues es de allí donde podemos extraer la información económica de la empresa.

Actividad 3

3.3.3.1 Mapa conceptual

3.3.3.2 Grafica semántica

Socialización actividad 3

Actividad 4

3.3.4.1 Leer y analizar las normas contables y financieras.

1. Código laboral: su finalidad es lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.

2. Estatuto tributario: regula los impuestos de renta y complementarios, ventas, timbre, retención en la fuente y procedimiento administrativo en relación de dichos tributos y retenciones.

3. Ley 145 de 1960: nos reglamenta como contadores, para asi desempeñar nuestro oficio.

4. Ley 143 de 1990 es la que nos permite dictaminar sobre estados financieros, realizar las demás actividades relacionadas con la ciencia contable en general.

5. Ley 1314 de 2009 es la que regula los principios y normas de contabilidad e información financiera, se señalan las autoridades competentes, el procedimiento para su expedición y se determinan las entidades responsables de vigilar su cumplimiento.

6. Decreto 2649 de 1993: conoce y demuestra los recursos controlados por un ente económico, predice flujos de efectivo, toma de decisiones en materia de inversiones.

7. Decreto 2650 de 1993: modifica el plan único de cuentas que se tiene en cuenta al momento de realizar actividades contables en la empresa.

3.3.4.2 Teniendo en cuenta lo anterior, realizar una actuación de un caso práctico.

Socialización actividad 4

Actividad 5

3.3.5.1 Crucigrama

3.3.5.2 Sopa

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