LA INDUSTRIA

PLAN GENERAL SHA

CONTENIDO

INTRODUCCION

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL

1.1. POLÍTICA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE EN COTEICA

1.2. DIVULGACION DE POLÍTICAS

1.3. REUNIONES E INSPECCIONES

1.4. OBJETIVOS, METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO PARA EL SISTEMA SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.

2. ORGANIZACIÓN Y ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES

2.1. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

2.2. RESPONSABILIDADES DE PRESIDENTE Y VICEPRESIDENTE

2.3. RESPONSABILIDADES DE LA GERENCIA GENERAL / PROYECTOS

2.4. RESPONSABILIDAD DEL PERSONAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE

2.5. RESPONSABILIDADES DEL PARAMEDICO

2.6. RESPONSABILIDAD DE LOS SUPERVISORES Y CAPATACES

2.7. RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE QA/QC

2.8. RESPONSABILIDAD DE OBREROS / ARTESANOS / EMPLEADOS

2.9. CONFORMACION DE DELEGADOS (AS) DE PREVENCION

3. CURRICULUM VITAE (CV’s) DEL PERSONAL SHA DE LA EMPRESA

4. IDENTIFICACIÓN Y NOTIFICACION DE RIESGOS

4.1. CHARLAS DE INDUCCION PARA NUEVOS TRABAJADORES

4.2. EVALUACION / IDENTIFICACION DE RIESGOS (EDR)

4.3. NOTIFICACION DE RIEGOS AL MANEJAR PRODUCTOS Y/O SUSTANCIAS QUIMICAS

5. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

6. PROCEDIMIENTOS Y NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE

6.1. SOLICITUD DE PERMISOS DE TRABAJO

6.2. NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE EN TAGUAPIRE CONSTRUCCIONES, C.A.

6.3. EVALUACION, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCEDIMENTOS Y NORMAS SHA

7. PROGRAMA DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE

7.1. INSPECCIONES CONTINUAS NO PROGRAMADAS

7.2. INSPECCIONES PROGRAMADAS

8. HERRAMIENTAS Y EQUIPOS

8.1. INSPECCIONES Y MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE MAQUINARIAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

8.2. EQUIPOS DE SEGURIDAD

9. CONDICIONES DEL AREA DE TRABAJO

9.1. PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA

9.2. COLOCACION DE AVISOS DE SEGURIDAD

9.3. DEMARCACION Y SEÑALIZACION DEL AREA DE TRABAJO

10. PLAN DE SALUD OCUPACIONAL

10.1. SELECCIÓN Y EMPLEO DEL PERSONAL

11. PROGRAMA DE PROTECCION AMBIENTAL

11.1. INVENTARIO DE DESECHOS GENERADOS EN OBRA

11.2. PROCEDIMIENTO PARA LA RECOLECCION, ALMACENAMIENTO TEMPORAL Y TRANSPORTE DE LOS DESECHOS

11.2.1. DESECHOS NO PELIGROSOS

11.2.2. DESECHOS PELIGROSOS

11.3. INSPECCIONES, EVALUACION, CONTROL Y SEGUIMIENTO DEL PLAN AMBIENTAL

12. TRANSPORTE DE PERSONAL

13. ADIESTRAMIENTO Y MOTIVACION DE PERSONAL

13.1. ADIESTRAMIENTO OPERACIONAL

13.2. ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE

13.2.1. CHARLAS DE SEGURIDAD

13.2.2. CURSOS Y TALLERES

13.2.3. CAMPAÑAS DE SEGURIDAD / PROGRAMA DE MOTIVACION

14. SEGURIDAD HIGIENE Y AMBIENTE DE SUB-CONTRATISTAS

15. RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIAS

15.1. RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA

15.2. PLAN DE EMERGENCIA

15.3. PLAN DE CONTINGENCIA

15.2.2 PROCEDIMIENTOS PARA CONTROLAR UNA EMERGENCIA EN EL ÁREA

16. NOTIFICACIÓN, REGISTRO, INVESTIGACION Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

17. PROTECION CONTRA INCENDIO

18. EVALUACIÓN / CONTROL DEL PLAN DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE / MEDIDAS DISCIPLINARIAS

19. ANEXOS.

INTRODUCCION.

El presente plan tiene como objetivo principal brindar a los trabajadores y al CLIENTE las condiciones mínimas de trabajo en materia de Seguridad Higiene y Ambiente a seguir en la ejecución de la obra “ ________________________________”. El mismo no es limitativo para el cumplimiento de las normas, decretos leyes y regulaciones que abarca la Seguridad, Higiene y Ambiente en cada actividad específica.

El cumplimiento de los lineamientos acá establecidos será de carácter obligatorio extendiéndose a todo el personal involucrado en el servicio.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

El programa de Seguridad Higiene y Ambiente tiene como objetivo el estudio, evaluación y control de los riesgos y la aplicación de normas, procedimientos y políticas a seguir para el desarrollo seguro de las diferentes actividades.

La idea es suministrar al trabajador una guía en donde de acuerdo a las normas COVENIN, Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Decretos, se establecen una serie de recomendaciones que nos compromete a cumplir para el éxito del desempeño y bienestar de cada miembro de esta Organización.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Darle estricto cumplimiento a las políticas preventivas establecidas en este Plan a fin de:

• Prevenir y minimizar los accidentes y/o riesgos que puedan causar daños a las personas, instalaciones, al ambiente y a terceros.

• Cubrir los requerimientos básicos de seguridad aplicables a los trabajos a desarrollar, a fin de identificar los riesgos y determinar las medidas de control.

• Promover el adiestramiento y motivación dirigidos a crear conciencia en el personal sobre la importancia de ejecutar los trabajos de forma segura.

1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL

COTEICA al integrar la seguridad, el medio ambiente y la salud a su estrategia empresarial, reafirma el compromiso de todos sus empleados y contratados con la búsqueda de excelencia en dichas áreas.

• Difusión y promoción, en todos los niveles, de la política corporativa de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, de sus valores y metas.

• Ejercicio del liderazgo a través del ejemplo, de modo a asegurarse el máximo de compromiso de la fuerza de trabajo con el desempeño en Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

• Difusión de valores que promuevan la calidad de vida de la fuerza de trabajo dentro y fuera de la empresa.

1.1. POLÍTICA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE DE COTEICA

Es Política de Seguridad, Higiene y ambiente de COTEICA, el establecimiento de las acciones necesarias en todas las etapas de la producción, con el fin de proteger los recursos humanos y técnicos de que dispone, y cumplir con los requerimientos de sus clientes, sin afectar las buenas relaciones con el medio ambiente y terceros.

• La Planificación y Organización del trabajo están dirigidas hacia la Prevención de Accidentes.

• COTEICA dispone de personal calificado y adiestrado tanto en los aspectos operativos como de prevención de accidentes para la realización de los trabajos que le sean encomendados.

• Seguridad, Higiene y ambiente no es un nombre sino una forma de trabajar, entendida globalmente por todos los niveles de la organización.

• En la prioridad de la ejecución de los trabajos, prevalece la Prevención de Accidentes antes que la Producción.

• El personal del nivel máximo actúa como modelo a seguir para todos los trabajadores, tanto en responsabilidad en el trabajo como en lo relativo a Seguridad, Higiene y ambiente.

• El nivel máximo facilita los mecanismos para la obtención de recursos dirigidos a Seguridad, Higiene y ambiente.

1.2. DIVULGACION DE POLÍTICAS

Es un deber dentro de la Organización el cumplimiento y entendimiento de la Política de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional es por esto que esta política esta divulgada, orientada, explicada a todos los niveles de la Organización.

La difusión de la Política de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional se realiza a través de distintos medios: carteleras, boletines, talleres, charlas, manuales, adiestramiento e inducción a nuevos empleados y a través de todas aquellas actividades que aseguren su conocimiento, entendimiento e implantación de las políticas específicas en todos los niveles de la organización, asegurando la implantación con evidencia de estas actividades.

Adicionalmente, con el fin de que todo el personal conozca la Política de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, se establecen las siguientes acciones a seguir:

• El Coordinador de Seguridad, Higiene y Ambiente debe reproducir la Política y distribuirla a cada trabajador.

• La Política debe ser publicada en las oficinas principales, en los talleres y en los vehículos pesados de la empresa.

• Dentro de las charlas programadas se incluyen charlas específicas que traten el aspecto de la política.

1.3. REUNIONES E INSPECCIONES

Según previo acuerdo se realizaran reuniones e inspecciones con la participación de la gerencia, supervisores y capataces para verificar el cumplimiento del Plan de Seguridad, Higiene y Ambiente aprobado y así analizar los resultados de acuerdo al avance del trabajo. Algunos de los aspectos a revisar:

• Actos y condiciones Inseguras.

• Orden y Limpieza.

• Medidas Correctivas.

• Programa de Inspecciones

• Divulgación del Plan Especifico de SHA

• Condiciones generales del área de trabajo.

• Programa de inspección.

• Evaluación de la gestión SHA y Estadística de accidentabilidad.

• Medidas de control para minimizar los riesgos presentes entre otros aspectos relevantes

También partiendo de la idea, que todas las observaciones

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