Las Siete Inteligencia

La Inteligencia Cognitiva está constituida por diversas capacidades del ser humano como son la memoria, la atención, el lenguaje, Por lo tanto, para el desarrollo de nuestra capacidad intelectual es importante trabajar nuestras habilidades cognitivas, estar motivado, ser positivo y tener esperanza. Todo ello nos proporciona un entrenamiento que nos ayuda a potenciar nuestro desempeño en la vida.

Por otro lado la inteligencia emocional se refiere a la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demás. Inteligencia emocional no es ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas.

Es sumamente importante un manejo adecuado de las emociones ya que de lo contrario puede obstruirse la comunicación, se producen conflictos, se deterioran las relaciones interpersonales, lo que afecta al desempeño y baja el nivel de productividad en la organización.

Es importante concientizar hoy en día a las organizaciones la forma como sus trabajadores se siente en su ámbito laboral ya que esto tiene una influencia muy importante en su comportamiento a la hora de realizar sus actividades. Si se incrementa en la organización la capacidad emocional se aumentara la motivación, la claridad de la misión y el compromiso que deben llevar a cabo los trabajadores para lograr el cumplimiento de los objetivos planteado por la empresa.

Cuando hablamos de inteligencia creativa nos referimos a la capacidad y habilidades de un individuo de tener ideas nuevas, resolver problemas de manera original y de destacar por encima de la media en lo que se refiere a imaginación, conducta y productividad. Por lo tanto Para ser competitivas, las empresas necesitan innovar en productos, servicios, procesos internos o externos, organización, comunicación. Hoy en día, los dueños de las organizaciones deben adaptarse al entorno, gustos y hábitos cambiantes de los consumidores, ingeniándoselas e inventando nuevas estrategias para atrapar al mercado, Para que las personas sean creativas en las organizaciones, es necesario que posean un alto nivel de autoestima ya que, de lo contrario, la persona pensará que su idea o propuesta no vale la pena y que por tanto no será tomada en cuenta.

La inteligencia práctica es la capacidad de comprender el entorno y utilizar ese conocimiento para determinar la mejor manera de conseguir unos objetivos concretos. Se caracteriza por la facilidad para realizar tareas concretas orientadas principalmente hacia un fin utilitario o práctico. En el ámbito empresarial, es fundamental poseer inteligencia práctica, para así tomar decisiones más óptimas y alcanzar mayor éxito.

La inteligencia comercial engloba toda la información que la empresa necesita para tomar decisiones sobre sus procesos de venta esta es indispensable hoy en día porque las empresas tienen que mantener un diálogo constante con el público que integra sus mercados, conocer sus demandas y estar capacitadas para dar respuestas actualizadas y competitivas.

Tenemos que inteligencia financiera es la capacidad que podemos desarrollar para obtener nuevas fuentes de ingresos u optimizar nuestros ingresos, buscando una estabilidad o crecimiento económico.

Al referirnos a inteligencia organizacional estamos hablando de la transformación del conocimiento organizacional individual en un conocimiento corporativo organizado que permite compartir los procesos y políticas de luna organización, por lo tanto es el medio para asegurar niveles de eficacia, eficiencia y productividad dentro de una organización en forma sostenida

La inteligencia organizacional es la capacidad que poseen y desarrollan los individuos para intervenir en forma ventajosa sobre la realidad, por medio del uso del conocimiento; en el ámbito organizacional se refiere a la capacidad que poseen las mismas para desarrollar procesos de tratamiento uso de información

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