Ley 776 De 2002
Enviado por yurisago • 8 de Mayo de 2014 • 414 Palabras (2 Páginas) • 255 Visitas
LEY 776 DE 2002
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones de sistemas general de riesgos profesionales.
EL CONGRESO DE COLOMBIA DECRETA
ARTÍCULO 1: derecho de las prestaciones
Si algún trabajador sufre un accidente o una enfermedad profesional y por causa se incapacita o muere, tiene derecho que le presten los servicios asistenciales y se le reconozcan las prestaciones económicas que se encuentran en el decreto ley 1295 de 1994.
ARTICULO 2: Incapacidad temporal
Se entiende por una enfermedad o lesión que le impida desempeñar su labor por un tiempo determinado
ARTICULO 3: monto de las prestaciones económicas por incapacidad temporal
Las entidades prestadoras de servicios pagaran un subsidio igual al 100% del salario cotizado al empleado que tenga una incapacidad temporal
ARTICULO 4: Reincorporación al trabajo
Cuando un trabajado termina el periodo de incapacidad temporal, la empresa está obligada a reintegrarlo en la categoría que desempeñaba.
ARTICULO 5: incapacidad permanente parcial
Cuando un afiliado que como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, presenta disminución definitiva igual o superior al 5% pero inferior al 50% de su capacidad laboral, para lo cual ha sido contratado o capacitado
ARTICULO 6: declaración de la incapacidad permanente
Un trabajador al cual se le haya declarado una incapacidad permanente parcial, se le hará una junta médica para determinar su estado actual y así mismo ser remunerado con un salario equivalente al que ganaba antes del accidente.
ARTICULO 7: monto de la incapacidad permanente parcial
La entidad, prestadora del servicio deberá indemnizar al trabajador por el daño sufrido este monto no será inferior a 2 salarios base de liquidación, ni superior a 24 veces el salario base de liquidación, cuando el accidente sufrido es progresivo se hará un nuevo estudio para modificar el % de la indemnización y se restara el monto de la primera indemnización
ARTICULO 8: Reubicación del trabajador
La empresa está obligada a reincorporar al incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba o a uno compatible con sus capacidades y aptitudes
ARTÍCULO 9: Estado de invalidez
Cuando se le determine estado de invalidez a un trabajo se hace una calificación de los porcentajes de la perdida de la capacidad
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