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Objetivo Y Alcance De Auditoria


Enviado por   •  20 de Marzo de 2014  •  1.253 Palabras (6 Páginas)  •  446 Visitas

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ACTIVIDAD 2

PLANIFICACION Y PREPARACION DE AUDITORIA

DISEÑO DEL PROGRAMA DE AUDITORIA

OBJETIVOS Y ALCANCE DEL PROGRAMA DE AUDITORIA

Mejorar las condiciones de trabajo, identificando los factores de riesgo prioritarios y aplicando las medidas mas efectivas para el control de los mismos realizando un panorama de riesgo evaluaciones medicas y estudio de puesto de trabajo.

Diseñar el reglamento higiene y seguridad industrial con el fin de comprometer a la empresa y trabajadores con el auto cuidado y compromiso en las diferentes actividades que se realizan en las áreas de trabajo y acciones para promover la salud de los trabajadores y prevenir que se causen accidentes y enfermedades por causas ocupacionales y no ocupacionales.

CRONOGRAMA DE LAS AUDITORIAS de salud ocupación de ingenio pichi para el 2014

EMPRESA: INGENIO PICHICHI

NIT:891.300.513.7 TEL:2544201

Actividades Enero Abril Julio Octubre Diciembre

Sensibilización y conformación del copaso 13 7 7 7 2

Auditoria y revisión del reglamento de higiene y seguridad industrial 13 7 7 7 2

Auditoria del comité de emergencias 13 7 7 7 2

Auditoria de control y calidad

20 14 14 14 9

Realización de simulacros de accidente 20 14 14 14 9

Revisión de los elementos de protección personal 27 21 21 21 16

Señalización de salidas de emergencias y ubicación de botiquines 27 21 21 21 16

CRITERIOS DE AUDITORIA

La auditoría de prevención de riesgos laborales debe entenderse como una herramienta de análisis y control de la gestión realizada, cuyos resultados siempre serán positivos para el auditado, ya que aportan una visión muy certera del estado de implantación del sistema y del cumplimiento legal. La auditoría de PRL muestra el camino recorrido y su nivel de eficacia y marca las pautas que se deben seguir. La guía está dividida en dos partes. La primera parte recoge los aspectos generales de la auditoría y la metodología que los autores aplican y desarrollan en su labor. La segunda parte contiene los requisitos mínimos del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales y los criterios de referencia que el auditor deberá revisar en su búsqueda de evidencias.

AUDITORES SELECCIONADOS POR PROCESOS.

Realizar ejercicios de planeación antes de iniciar el desarrollo de una auditoría, permite optimizar el trabajo asignado a los colaboradores, realizar una asignación adecuada de recursos y orientar el trabajo a los objetivos que realmente se buscan, reduciendo el riesgo de desviaciones en el trabajo desarrollado.

RECURSOS NECESARIOS.

- SALA DE REUNION

- MANUALES

- DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION

- INFORMES DE AUDITORES ANTERIORES

- INFORMES DE REVISION POR LA DIRECCION

- RESULTADO DE AUDITORIAS PREVIAS.

IDENTIFICAR Y EVALUAR LOS RIESGOS DEL PROGRAMA DE AUDITORIA

Somos del criterio que es una actividad dedicada a brindar servicios que agrega valores consecuentemente en dependencia de la eficiencia y eficacia en el desarrollo de diferentes tareas y actividades las cuales deberán cumplirse sistemáticamente en una cadena de valores que paulatinamente deberán tenerse en cuenta a través de subprocesos que identifiquen la continuidad lógica del proceso, para proporcionar finalmente la calidad del servicio esperado.

Viendo la necesidad en el entorno empresarial de este tipo de herramientas y teniendo en cuenta que, una de las principales causas de los problemas dentro de los subprocesos es la inadecuada previsión de riesgos, se hace necesario entonces estudiar los Riesgos que pudieran aparecen en cada subproceso de Auditoría, esto servirá de apoyo para prevenir una adecuada realización de los mismos.

Es necesario en este sentido tener en cuenta lo siguiente:

• La evaluación de los riesgos inherentes a los diferentes subprocesos de la Auditoría.

• La evaluación de las amenazas o causas de los riesgos.

• Los controles utilizados para minimizar las amenazas o riesgos.

• La evaluación

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