Piscologia

ESCENARIO DEL PROBLEMA.

La Junta De Acción Comunal De La Vereda La Consigna Municipio de Maní Casanare ha estado a travesando por una serie de conflictos socio-económicos actuales que se ha generado por la exploración y explotación de hidrocarburos como lo es el petróleo a través de la empresa Emerald Energy. Esto ha ocasionado un fuerte deterioro por en el sentido de pertenencia por parte la comunidad generando una fuerte polémica entre la directiva de la junta de acción comunal, a través de sus socios y afiliados a la estructura social, frente a las inversiones sociales que da la empresa a la comunidad como medio de reposición al daño ambiental, motivo con el cual ha generado división y conflicto en la comunidad. Este ha sido uno de los perjuicios al contexto en donde se encuentran los habitantes de la vereda debido al impacto ambiental que es causado por la petrolera. Este problema se ha convertido en un foco central dentro de la psicología, en donde se evalúa el comportamiento y/o conducta del individuo en los grupos organizados. Este es el resultado de un problema social, que ha afectado el respeto, la autoestima, el liderazgo, comunicación y dialogo de tal forma que la desigualdad social es la condición con el cual las personas tienen acceso desigual ante los recursos de todo tipo, a los servicios, y a las posiciones que valora la sociedad. Este ha generado indiferencia y, discriminación, entre los mismos habitantes. Estas son formas extremas de la desigualdad social, con el cual se puede formar de alguna forma la opresión en diversos aspectos, el individuo se ve oprimido de forma económica, de tal forma que observa la sociedad lo que se conoce de hoy en día como minorías sociales. Entonces es ahí en ese momento que las grandes entidades o grupos utilizan la discriminación para mantener el control de los pequeños grupos. Partiendo de ahí cuando la desigualdad social en su manifestación más extrema causa la exclusión de otros individuos. La exclusión social es la ruptura de los lazos entre el individuo y la sociedad. Debido a este problema anteriormente en la estructura de la junta eran admitidos los valores como el respeto mutuo, la solidaridad, que eran considerables como indispensables, que se constituían como los pilares básicos, ahora no existen dentro de la organización, la interacción, bajo la convivencia y la tolerancia se han perdido a causa del trabajo que se genera dentro de la estructura organizacional, de tal forma que esto ha generado división, conflicto, en donde el bien particular sobre sale que el colectivo. En donde se marginan los valores éticos y morales de las personas, en el cual ahora no se genera interdependencia entre los mismos. Las agresiones verbales, hablan de sus conductas desajustadas, sobre salen de las personas el liderazgo por parte del presidente lo hace bajo presión de otras, actúa de acuerdo a la dirección de personas inescrupulosas

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