PISCOLOGIA

TEORIAS DE LA PERSONALIDAD

• PSICOESTADISTICAS

Raymond B. Cattell (1905 - 1998), Los cuatro principios básicos de su Teoría son: principio del desarrollo, principio social, principio de los Métodos y principio de la estructura dinámica.

Hans Jurgen Eysenck (1916 - 1997) al igual que Cattell .usa Con frecuencia la técnica estadística del análisis factorial, elaboró Diversos cuestionarios y test psicológicos como el “inventario de la Personalidad”; estudió la personalidad en aquellos rasgos o Factores que son genéticos, heredables. En diferentes épocas

Estudió los tipos corporales, la escritura manual, la conductapsicótica-neurótica, el efecto de la herencia en estudios degemelos, las drogas tranquilizadoras, el humorismo y lascaricaturas. Considera que, para ser aceptables, las afirmaciones

Sobre la personalidad han de estar científicamente establecidas.Consideró que la personalidad consta de tres dimensiones o supe factores: extraversión, neuroticismo y psicoticismo; relacionadoscon cuatro motores de la conducta: reproducción, conservación,autodefensa e inteligencia. Planteó cuatro principios básicos: biológico,metodológico, dinámico – estructural, de aprendizaje-empírico

• HUMANISTA

Abraham Harold Maslow (1908 – 1970), es consideradoUn teórico de la personalidad con orientación realista ya que tiene encuenta, en la conducta humana, las características optimistas ypesimistas. Cree que el hombre es innata y esencialmente bueno y quela maldad de la conducta humana viene de un mal ambiente, más quede una maldad inherente.

El hombre es una totalidad cuyas partes están integradas y organizadas, imperando en él una fuerza innata hacia el desarrollo de sus potencialidades. Para entender al ser humano hay que observarlo en sus necesidades y en la satisfacción de éstas, de allí surge su motivación. Maslow ha presentado algunos de los mejores escritos sobre motivación. La teoría de Maslow es unificada y orgánica e integra tres enfoques: holístico, dinámico-motivacional y cultural.

Para entender al ser humano hay que observarlo en sus necesidades y en la satisfacción de éstas. Maslow clasifica las necesidades humanas en cinco categorías jerárquicas, de tal manera que la primera es prioritaria a la segunda, ésta a la tercera, y así sucesivamente. El ser humano permanece satisfaciendo necesidades (cuatro primeras categorías: necesidades fisiológicas, de seguridad, de pertenencia, de amor y estima de sí mismo) o meta necesidades (última categoría: necesidades de actualización del yo), y sólo podrá pasar a éstas últimas si ya tiene resueltas las necesidades básicas, así sea por algún tiempo.

El individuo completamente satisfecho no existe ya que siempre habrá necesidades o meta necesidades por resolver.

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