Pruebas

Cada persona desde su nacimiento y en cada etapa de su vida se le ha guiado, orientado, capacitado para ser una persona integral con valores éticos y morales en donde desarrolle su fortaleza, disciplina y responsabilidad, por lo cual ha adquirido conocimientos, actitudes y el compromiso de desenvolverse en cualquier medio o campo laboral; todo esto son bases fundamentales para el crecimiento y superación personal, con el fin de ser competente frente al mundo que lo rodea. Por tal razón todas las personas en la actualidad desempeñan o ejercen diferentes tipos de trabajo y actividades para ingresar en un área específica, y llegar a ser una persona productiva a la sociedad, a través de saberes e información, generando nuevas ideas en función de cambios existentes y de oportunidades que le brinden estabilidad, seguridad, y bienestar.

La razón que conduce a ampliar los saberes necesarios, es porque no se debe acumular los conocimientos adquiridos, hay que aplicarlos, explorarlos y emplear formas para el cambio continuo porque el resultado será ver personas emprendedoras y luchadoras, adaptándose a los requerimientos de normas por medio de una formación integral, en la cual desarrolle las dimensiones del ser humano, fortaleciendo los valores que se han enseñado.

La competencia laboral combina varios factores como: aptitud para trabajar en grupo, poseer iniciativas, decisiones exactas para dar soluciones a los problemas que se presenten, la capacidad de asumir retos, de establecer y relacionarse con otras personas. Las competencias también involucran las cualidades, habilidades propias del ser, y sus características, la aptitud se presenta a raíz de experiencias de aprendizaje que la vida proporciona cada día, tanto en un entorno familiar, cultural o social, es la capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución del trabajo, es una capacidad real y demostrada.

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