RE: Participación

Ley 100 de 1993

El sistema de seguridad social integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener una calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten. Mejorar el gasto público en salud

Financiamiento y prestación asegurada de un conjunto de servicios clínicos esenciales.

Reducción gasto público. Financiamiento y aplicación conjunto medidas de Salud Pública. Mejoramiento de la GESTION DE LOS SERVICIOS DE SALUD ESTATALES Autonomía Institucional, descentralización, subcontratación. Fomentar entorno: Unidades Familiares Mejoren la Salud

Adopción de Políticas de crecimiento económico que beneficien a los más pobres.

Aumentar inversiones Educación/ niños.

Promover La Diversidad y La Competencia

Fomento de los SEGUROS sociales o privados.

Fomento a los proveedores de servicios e insumos/ competencia.

Generar y difundir información sobre desempeño/ acreditación.

Resolución 2400 de 1979

-Tiene el fin de mantener la salud física y mental para prevenir accidentes y enfermedades; de tal manera se logra que:

*Todo lugar por donde transiten los trabajadores, debe tener una altura mínima de 1,80 metros, entre el piso y el techo, en donde se encuentren instaladas estructuras que soportan máquinas, equipos, etc.

* Los inodoros, orinales y lavamanos, deben ser construidos de un material

impermeable inoxidable, y con acabado liso que facilite la limpieza.

*Todos los sitios de trabajo (pasadizos, bodegas y servicios sanitarios) deberán mantenerse en buenas condiciones de higiene y limpieza, no se debe permitir la acumulación de polvo, basuras y desperdicios.

* Los trabajadores deberán estar protegidos por medios naturales o artificiales de las corrientes de aire, de los cambios bruscos de temperatura, de la humedad o sequedad excesiva.

OHSAS 18001

Muchas organizaciones implantan un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST) como parte de su estrategia de gestión de riesgos para adaptarse a los cambios legislativos y proteger a su plantilla. OHSAS 18001 es la especificación de evaluación reconocida internacionalmente para sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. -Trata las siguientes áreas clave:

Planificación para identificar, evaluar y controlar los riesgos

Estructura y responsabilidad

Formación y competencia

Medición, supervisión y mejora del rendimiento

Control de funcionamiento

Consultoría y comunicación.

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