Sistema Toyota
Enviado por martin9023 • 17 de Octubre de 2013 • 216 Palabras (1 Páginas) • 335 Visitas
SISTEMA TOYOTA
El propósito principal de este sistema es eliminar todos los elementos innecesarios en el área de producción (que incluye desde el departamento de compras de materias primas, hasta el de servicio al cliente, pasando por recursos humanos, finanzas,) TIENE 4 FACTORES IMPORTANTES
1.- MANUFACTURA JUSTO A TIEMPO, Justo a Tiempo elimina inventarios innecesarios tanto en proceso, como en productos terminados y permite rápidamente adaptarse a los cambios en la demanda.
2.- AUTOMATIZACIÓN (JIDOKA) La automatización nunca permite que las unidades con defecto de un proceso fluya al siguiente proceso, deben de existir dispositivos que automáticamente detengan las máquinas y no se produzcan más defectos
3.- FUERZA DE TRABAJO FLEXIBLE (SHOJINKA) Que significa variar el número de trabajadores para ajustarse a los cambios de demanda y los empleados cuando menos deben de conocer las operaciones, anterior y posterior a la que están realizando y deben de ser capaces y estar dispuestos a realizar diferentes tipos de actividades en cualquier área de la compañía.
4.- PENSAMIENTO CREATIVO O IDEAS CREATIVAS (SOIKUFU) Significa capitalizar las sugerencias de los trabajadores para lo cual se necesita tener recursos disponibles para responder a esas sugerencias. Es mejor no tener un programa de participación de los empleados que tener uno al cual no se le presta la atención debida.
...