Tabla Contenido Word 2010

INJUSTICIAS LABORALES

Índice

Introducción 4

Resumen. 5

Ideas principales e ideas secundarias. 5

Preguntas. 6

Conclusión. 7

Reflexión. 8

Acciones o soluciones. 9

Glosario de términos. 10

1.

Microsoft Office Word es muy importante ya que nos permite tener un trabajo mejor estructurado, con mejor presentación, también nos ahorra tiempo ya que debido a sus herramientas nos facilita el trabajo. Podemos insertar dibujos, tablas, darle formato, revisar la ortografía.

2.

Deébido a que mi trabajo no se emplea las computadoras, yo solo utilizo

Word para enviar mis tareas y las herramientas que utilizo son.

Negritas, cursiva y subrayado.- Para resaltar los títulos o palabras importantes.

Alinear y justificados.- Nos permite alinear párrafos.

Fuente, color, resaltar.- Para resaltar algún texto o palabra importante.

Imágenes insertadas.- Nos permite insertar dibujos y fotos.

Márgenes.- El tipo de margen que necesito para el documento.

Insertar nota al pie.- Me permite poner cual es la fuente de mi información.

Ortografía y gramática. Comprueba la ortografía y gramática del texto.

5.

TEMA:

Injusticias laborales INJUSTICIAS LABORALES

Introducción:

Desafortunadamente en muchas empresas existe la explotación laboral, con horarios extensos y salarios bajos.

Resumen.

Ideas principales e ideas secundarias.

Me encontraba en el aeropuerto de Monterrey, al entrar a uno de los baños, encontré a una mujer de edad mediana haciendo la limpieza. Comenté “Qué limpio está el lugar”. Ella respondió con un lacónico: “No sé si me va a alcanzar…”.

Intrigada le pregunté a qué se refería y me contestó que la compañía que la contrató pagaba muy poco, 270 pesos a la semana.

Laboraba de las 6 de la mañana a las 2 de la tarde, le señale que lo que le pagaban era excesivamente bajo.

Una semana después me encontraba de nuevo en el aeropuerto cuando vi a la trabajadora de limpieza. Le salude y en esta ocasión le comenté que el sueldo que le pagaban era inferior al salario mínimo y que eso era ilegal y que podía inconformarse.

Su respuesta me alegró. Me dijo entusiasmada que había conseguido otro empleo, en una fábrica donde le ofrecían un mejor sueldo y prestaciones. Añadió que le habían pedido que se incorporara desde el jueves, pero les indicó que trabajaría en el aeropuerto hasta el viernes porque quería cumplir con el trabajo de esa semana.

Pensé en lo que le sucedió a esa mujer. Ella necesitaba trabajar y consiguió un empleo en una empresa de outsourcing que ofrece servicios de limpieza a terceros y contrata a personas de baja capacitación.

Aunada a la necesidad laboral de las personas y a una abundante oferta de mano de obra, algunas compañías pagan por debajo del salario mínimo.

Ahora que se discute la iniciativa de reforma laboral que ha presentado el Ejecutivo federal, la cuestión del outsourcing, que significa la contratación de fuerza de trabajo a través de un tercero.

La Ley del IMSS establece que en el outsourcing el patrón que presta el servicio tiene la obligación de cumplir con el pago de cuota y semanas de cotización, quien contrata el trabajo a través de terceros se obliga a hacerlo.

Cuando las instituciones son débiles prevalecen la pobreza y la desigualdad social.

Preguntas.

a. Si tú fueras funcionario público, ¿qué solución propondrías frente a las injusticias laborales?

Primeramente que no haya corrupción y privilegios para ninguna empresa, segundo aplicar sanciones muy duras a las empresas que

...