Transformación digital, un desafío al liderazg

Referencia del artículo

• Apellido del autor: Larraguibel, G.
• Fecha de publicación: (24 de agosto de 2021)
• Título del artículo: Transformación digital, un desafío al liderazgo
• Título de la revista: Pulso PM, diario La Tercera, Chile.
• Número o año de edición: (2021)
• Dirección web del sitio (URL): https://www.latercera.com/pulso-pm/noticia/transformacion-digital-un-desafio-al-liderazgo/K5ML5XP2ZFA5FM4ZFE2ZWABYSQ/

Larraguibel, G. (2021). Transformación digital, un desafío al liderazgo. Pulso PM. Pp. “n. pág.” Recuperado de: https://www.latercera.com/pulso-pm/noticia/transformacion-digital-un-desafio-al-liderazgo/K5ML5XP2ZFA5FM4ZFE2ZWABYSQ/

Por factores críticos recientes como la pandemia de Coronavirus, las organizaciones han debido adaptarse a las grandes demandas de migrar a la transformación digital. Se estima que 100% de las startups han revisado sus modelos de negocios frente a la digitalización mientras que sólo un 65% de las grandes empresas lo ha hecho, de forma lenta y sin un plan de acción claro y robusto para llevarla a cabo. Lo más preocupante: Esta transición más bien lenta se debe en gran parte, a sus liderazgos.

En mi opinión y según los contenidos estudiados, el liderazgo clásico que predomina en grandes organizaciones donde los altos directivos tienen años en sus cargos, deben actualizarse. Fomentar el trabajo en equipo, delegar y saber comunicar no basta y se deben dirigir los esfuerzos hacia la oportunidad que generan las plataformas digitales como reducción de costos de almacenamiento, inmediatez de la información en línea ahorrando procesos, mejora de experiencia de cliente, entre otros.

El directivo líder de hoy debe entender que esto ya no sólo es una responsabilidad del Chief Information Officer si no que un esfuerzo estratégico guiado por el director ejecutivo, apoyado por el directorio y que involucre a toda la información.

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