5 características del espíritu empresarial

5 características del espíritu emprendedor

El espíritu emprendedor no es algo que te enseñen, es algo que debes desarrollar dentro de ti.Hay algunas características en el trabajo y en la vida que simplemente no puedes enseñar. Se forman desde dentro y con el tiempo, se vuelven parte de lo que somos.

Una de esas características es el espíritu emprendedor. Se desarrolla en las personas que demuestran una verdadera pasión por construir algo grande de la nada y están dispuestos a esforzarse hasta los límites para lograr grandes objetivos.

Como emprendedor, estas son las personas con las que desea contratar y rodearse. Creo firmemente que no es necesario tener un negocio multimillonario o comenzar el próximo Facebook para exhibir las cualidades de tener el espíritu emprendedor. Es algo que exhibes todos los días en cómo enfocas tu vida y carrera.

A continuación hay cinco indicadores que demuestran que el espíritu emprendedor está vivo y prosperando en alguien.

1) Están en sintonía con su pasión.

Piense en la última conversación que tuvo con alguien sobre algo que le apasionaba profundamente. No importa si el tema es completamente carente de interés para usted, la convicción en su voz y el entusiasmo auténtico que tienen para él es cautivador. Las personas apasionadas saben lo que es sumergirse en un tema y comprenderlo por completo. Esto es algo que buscamos al contratar en mi startup Porch.com. Cuando las personas son genuinamente apasionadas por los problemas que su empresa está tratando de resolver, recibirán energía de cualquier desafío que se interponga en su camino.

2) Siempre están cuestionando cómo se puede hacer mejor.

Mark Twain dijo una vez: "Cuando te encuentres del lado de la mayoría, es hora de hacer una pausa y reflexionar". La persona promedio rara vez considera cómo se pueden mejorar o mejorar las cosas comunes: las personas con espíritu emprendedor no pueden ayudarse a sí mismas. Continuamente se preguntan por qué las cosas se hacen como son y no tienen miedo de ir en contra de la mayoría para hacer cambios. Es impresionante en una entrevista cuando un candidato tiene preguntas reales para el negocio y sugerencias e ideas sobre cómo se puede mejorar el producto existente.

3) Optimista sobre todas las posibilidades

Ser emprendedor por naturaleza es ser optimista. Las personas con espíritu emprendedor no pierden el tiempo pensando en lo que no pueden hacer, sino que se preguntan: "¿Por qué no puedo?" Al comenzar, las probabilidades de éxito son muy negativas, así que realmente necesitas que la gente sea más optimista que nunca. Busque candidatos que se entusiasmen con la idea de desafíos agresivos y grandes metas. Ellos son los que empujarán los límites de lo que antes se creía imposible.

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