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A2Cuestionario1. Define con tus propias palabras qué es el Diseño Organizacional


Enviado por   •  20 de Abril de 2017  •  Trabajos  •  464 Palabras (2 Páginas)  •  1.143 Visitas

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 19-2-2017

Universidad del Valle de México,

Profesora: Mabel Mendoza García | Asignatura: Desarrollo Organizacional.

ALUMNO:                                     Yael Flores        Hernández   080040536

SEMANA NO 2:                                  CUESTIONARIO.

 Campus Chapultepec 


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  1. Define con tus propias palabras qué es el Diseño Organizacional.

Es la creación de funciones, procesos y relaciones formales en una organización, donde los directivos jefes o gerentes toman esas decisiones. Organizan a sus colaboradores para realizar la estrategia elegida.

Todo esto se hace para mejorar la organización tanto interna como externamente.

  1. ¿En qué situaciones crees que se podría emplear el DO?

En mi opinión creo que se emplea cuando la organización quiere mejoras en su infraestructura, quiere innovaciones para su empresa o quiere mejorar sus procesos.

  1. ¿Qué ventajas tiene el DO en tu vida laboral?

En mi ámbito laboral tiene como ventajas, la posibilidad de tomar mejores decisiones y así tener mayores y mejores resultados en cada labor que esté a mi cargo, así como llevar a la empresa a un mejor éxito.

  1. ¿Qué desventajas podría tener el DO en tu vida laboral?

En el peor de los casos podría provocar un riesgo importante para la empresa así como complicar el camino de la misma en los mercados donde se desenvuelve.

También podría haber pérdidas económicas de gran importancia así como el despido masivo de colaboradores dependiendo la magnitud del error.

  1. Conclusión respecto a lo aprendido en la Semana.

En mi conclusión del tema, creo que es de gran importancia dentro de las empresas u organizaciones, ya que es parte importante para saber si la compañía tiene posibilidades de extenderse.
Todo dependerá del equipo de trabajo que está destinado al proyecto, ya que si algo sale mal en el desarrollo organizacional pude traer graves problemas a la empresa así como perdidas económicas incalculables. Hay veces que se puede corregir el error pero eso implica más trabajo más tiempo y más dinero a invertir, ya que se necesitarían metodologías complejas para enmendar el error.

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