Cuestionario. Define con tus propias palabras “clima organizacional”

1. Define con tus propias palabras “clima organizacional”:

2. Menciona los 4 puntos concluidos de la importancia de valorar el clima organizacional:

3. ¿Cuántas condiciones propuso Peiró?

4. ¿Cuáles son las perspectivas en que se divide el clima laboral y de que dimensiones está integrada cada una?

5. ¿Cuáles son las formas en el que el clima afecta a la conducta?

1. ¿Qué es la satisfacción laboral?

2. ¿Cuál es la propuesta de Maslow?

3. ¿Cuál es la propuesta de Helberg?

4. ¿Cómo repercuta la satisfacción laboral en la producción laboral?

5. ¿Cuál es el papel que juega el psicólogo en esta temática?

Javii TC

21/04/2014 17:54

Javii TC

CAMBIO ORGANIZACIONAL

1. ¿Qué desventajas se deben tener en cuenta al promover una cultura organizacional?

No se puede pasar por alto aquella disfuncionalidad, y cuando se está preparado para el cambio.

2. Define con tus propias palabras “cambio organizacional”:

Es la implementación de nuevos planes, técnicas en el comportamiento de una organización dirigidos hacía una meta.

3. Menciona algunas de las metas esenciales del cambio organizacional planeado:

Cambiar la adaptación de la empresa y adaptarla al empleado.

4. Subraya 2 aspectos para reducir la resistencia al administrar:

a. Negociación

b. Coerción

c. Motivación e incentivos

d. Participación

e. Viaje para los empleados

f. Educación y comunicación

g. Uso de fuerzas físicas para evitar resistencia

h. Manipulación y cooperación

i. Facilitación y apoyo

j. Manejo de máquinas que proporcionan descanso

5. ¿Cuáles son algunas de las técnicas para la administración del cambio? (4 mínimas)

Aceptar la existencia de una lógica compartida.

Procesar los cambios rápidamente.

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