ACONSEJA (ISO 26000, SA8000 y AA1000)
Enviado por dcamargo • 17 de Julio de 2013 • Tesis • 266 Palabras (2 Páginas) • 1.134 Visitas
■ De los diferentes sistemas de responsabilidad social estudiados (ISO 26000, SA8000 y AA1000) indica cuál de ellos recomendaríais. Argumenta el motivo.
Rta: Inicialmente ACONSEJA puede iniciar a implementar un sistema de gestión de responsabilidad social basado en ISO 26000, pues es general e involucra 7 materias fundamentales que pueden servir ancla para adaptar otros sistemas: Gobernanza, derechos humanos, practicas laborales, medio ambiente, asunto de consumidores y participación de la comunidad.
■ La Dirección de la empresa decide presentar la memoria de sostenibilidad, según la norma GRI G3.1. Indica las principales etapas para realizarlo, y desarrolla un ejemplo de indicador de sostenibilidad.
- Identificación y necesidad de reporte integrado
- Identificacion de stakeholders
- Elaboracion del informe de sostenibilidad
- Declaración del GRI del nivel de aplicación
- Determinar el ámbito de obligación
- Recolección de la información
- Realizacion del informe
- Auditar informe
- Sumisión del informe
- Comunicación
■ Especifica cuáles crees que han podido ser las razones que han motivado a ACONSEJA a tomar la decisión e implantar el sistema de responsabilidad social.
Las razones que ACOSEJA decide implementar un istema de responsabilidad social serian:
- Le ayuda a orientar en la toma de decisiones oportunas
- Le permite identificar riesgos operativos y ayuda a operar socialmente responsable
- Mejora imagen y reputación
- Acceso a mercados exigentese internacionales
- Ventaja competitiva
- Adecuada relación con partes interesadas
- Capacidad de retener personal
- Ayuda al cumplimiento de legislacion
■ Indica qué requisitos le tendría que pedir ACONSEJA a un proveedor de aseguramiento para presentar su memoria de sostenibilidad. Elige un proveedor de aseguramiento e indica el motivo por el que lo has escogido.
Se elige un proveedor de alquiler de equipos y los requistos son:
-Gobernaza en la organización
- Derechos humanos
- Practcas laborales
- Medio ambiente
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