ACUERDO DE APRENDIZAJE

CURSO:    ANALISIS ORGANIZATIVO II    CODIGO:   32174.

CICLO: PROFESIONAL

PERÍODO  ACADEMICO:      2.017 – I

TECNICA DE APRENDIZAJE:     SEMINARIO

FACILITADOR:   MARY PADRINO

FECHADE INICIO:                        24-01-17        

FECHA CULMINACIÓN:      19-05-2017

ASESORIAS Y EVALUACIONES: LUNES: 8:35 AM

FECHA DE RECUPERACIÓN:  10-05-17

Nro.

OBJETIVOS DE APREDIZAJE

UNIDAD

TECNICA  DE APREND.

FECHA PROB. DE EVAL

PONDERACIÓN

1

Análisis de las organizaciones de acuerdo a los métodos: 1.- La toma de decisiones: atendiendo  la racionalidad limitada, la acción coordinada en la toma de decisiones, las restricciones, las alternativas, las consecuencias y las estrategias en la toma de decisiones.  2.- De acuerdo a la conducta de los individuos y grupos dentro de la organización. Establecer los elementos esenciales del marco para el análisis del comportamiento organizacional.

I

Resumen analítico

(G)

3 Part..

22-02-17

25%

2

Definir el  sistema administrativo, información, los subsistemas de información,  sistemas de información y decisión. Decisiones programadas y no programadas Establecer la naturaleza y propósito de la estructura administrativa. Identificar las funciones de la estructura administrativa. Definir sistemas operativos.

II

Taller

(G)

3 Part.

15-03-17

25%

3

Definición de tecnología y su administración. Establecer las tipologías de la tecnología: según la distribución, el producto, el tipo de producto, la influencia de la tecnología en la productividad y en los miembros de la organización. Determinar el imperativo tecnológico en la organización.

III

4

Definir comunicación. Establecer la importancia de las comunicaciones en la organización. Clasificar la comunicación organizacional. Analizar los factores organizacionales que influyen en la comunicación. Establecer los problemas de la comunicación en la organización y los métodos utilizados para darles solución. Definir sistemas de información gerencial y establecer la relación de éstos con los sistemas de comunicación.

IV

Mapa Conceptual

Exposición

( I)

05-04-17

25%

5

Definir medio ambiente organizacional.  La percepción del medio ambiente.  Establecer las dimensiones ambientales y el impacto del medio ambiente en el desarrollo de  las organizaciones.

V

Resumen Analítico

(G)

3 Part.

05-05-16

25%

6

Analizar el cambio organizacional y su crecimiento. Naturaleza del cambio organizacional. El proceso de cambio. El ciclo de cambio organizacional. La influencia del crecimiento en la estructura organizacional.  Innovación en las organizaciones. Características.

VI