ADMON FINANCIERA

ADMINISTRACION FINACIERA II

MAESTRO: MARCELO ESPINOZA PEREZ

ALUMNA: MARIA DE LOS ANGELES ZAVALA

MATRICULA: 7668

INTRODUCCION:

Las áreas de actividad, conocidas también como áreas de responsabilidad, departamentos o divisiones, están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos. Dichas áreas comprenden actividades, funciones y labores homogéneas.

CONCEPTO DE EMPRESA:

La empresa es la unidad económico social en la que el capital, el trabajo y dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimiento del medio humano en el cual se actúa.

OBJETIVOS DE LA EMPRESA:

Se divide en:

Económico (Inversionistas, Acreedores y Empresa)

Servicio (Consumidores o Usuarios)

Social (Gobierno, Comunidad)

CLASIFICACION DE LA EMPRESA según su origen de capital.

-La empresa privada, es aquella que busca la obtención de un beneficio económico mediante la satisfacción de alguna necesidad de orden general o social.

- La empresa pública, es aquella que tiene como fin satisfacer una necesidad de carácter general o social con la que puede obtener o no beneficios.

Principales sectores o áreas de actividad de la empresa.

-Toda empresa u organización está constituida por un conjunto de órganos o unidades interrelacionados, interactivos e interdependientes, para el logro de sus objetivos y que le permite a través de sus áreas funcionales alcanzar los objetivos propuestos por la empresa.

-Las Áreas Funcionales son:

Área de Producción

Área de Comercialización

Área de Finanzas

Área de Administración

Área de Recursos Humanos

OBJETIVO GENERAL:

-Comprender el funcionamiento de una empresa, e identificar y determinar la importancia de cada una de las Áreas funcionales de la empresa en la consecución de los objetivos de la organización.

-Promover que el estudiante sea capaz de crear su propia empresa aplicando los conocimientos adquiridos en el tema e identificando y organizando las áreas funcionales de la empresa, a partir de la presentación de experiencias innovadoras teniendo en cuenta en el contexto de la situación de nuestra región.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

-Plantear una nueva estructura para la organización, que articule con las demás áreas y ámbitos del sistema empresarial y responda a las demandas del mercado actual laboral.

-Formular la metodología para el desarrollo de la creación de la empresa, de tal manera que las ofertas del mercado sean pertinentes a los requerimientos del mercado laboral, dinámico, flexible y competitivo.

-Fomentar el desarrollo de destrezas, habilidades de interacción y conocimiento asociados al trabajo efectivo de equipo.

-Identificar las diferentes áreas funcionales de una empresa a través de la resolución de tareas de aprendizaje elaboradas para tal efecto.

-Diseñar un proyecto de una empresa o negocio.

Es por eso que se propone este proyecto de tal manera que els sirva a los estudiantes sus experiencias adquiridas a través de las aulas y las investigaciones y visitas a las empresas.

Hoy en día hay muchos negocios que fracasan por ignorar como utilizar las herramientas en forma correctas en el manejo del negocio, es por ello que los estudiantes aplicaran sus conocimientos e identificaran las herramientas de análisis y de investigación en forma eficiente de manera que le permita generar nuevas empresas.

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