ANALISIS DE COSTOS

CAPITULO 7 ANALISIS DE COSTOS

PREGUNTAS PARA DEBATE

1. Durante su carrera en las grandes ligas, de 1936 a 1960, Ted Williams bateo 7 706 y logro 2 654 carreras.

a) Cual su promedio de bateo durante la su vida?

RTA: a) 7706/24años= 321.08 bateo

Formula CT/C=C

b) En su último año Williams bateo 310 y logro 98 carreras. ¿Cuál es su promedio de bateo para su vida a finales de 1959? ¿Cuál para 1960?

RTA: en 1959 tenía 7396 carreras y 23años de vida en la carrera

7396 bateos/23 años= 321.08. Y para 1960 tendría 310 bateos/1= 310 bateos

c) Explique la relación entre su promedio para 1959 y el cambio en su promedio de 1959 a 1960. Mencione G como ilustra la relación entre CM y el CP.

2. A los 55 dólares de costo fijo de la tabla 7-3 añada 90 dólares de CF adicional. Ahora calcule una tabal totalmente nueva, con el mismo CV que antes, pero ahora con el nuevo CF= 145 dólares. ¿ qué le sucede al CM y al CVP? ¿Y al CT y CFP? ¿puede usted comprobar que el CP se ubique ahora en c* = 5=5 con el CP = 60 dólares = CM?

3. Explique porque el CM corta el CP y el CVP en sus valores mínimos (es decir , en el punto mas bajo de sus curvas de costo en forma de U)

Rta: Si vemos cada unidad producida genera un menor coste marginal debido al aprovechamiento de los costes fijos, así que cada vez el coste medio es menor

Se da por la caída en la productividad marginal del trabajador... Cuando la curva de costos cae a su punto mínimo, se encuentra en la mejor posición, sin embargo, si desea aumentar su producción, debe contratar más trabajadores, estos nuevos trabajadores tienen un costo igual a los anteriores, pero su productividad es más baja, eso aumenta los costos marginales y medios, ya que para aumentar en una unidad tu producto, tus costos serán mas altos

4. “El servicio militar obligatorio le permite al estado engañarse a si mismo y engañar a al gente respecto al costo real de un ejército”. Compare el costo presupuestal y el costo de oportunidad de un ejército de voluntarios (donde la paga es alta) con los de un servicio obligatorio (donde la paga es baja). ¿Cómo contribuye el concepto de costo de oportunidad para analizar esta cita?

Rta: La respuesta a esta pregunta es aclarar que un servicio militar obligatorio es menos costoso en términos contables, pero más caro en términos económicos, mientras que un servicio militar voluntario, por el contrario, es más costoso en términos contables, pero mucho más barato en términos económicos.

El siguiente cuadro nos lo aclara:

Costo contable y económico del Servicio Militar

Servicio Militar à

Costo ↓ Obligatorio Voluntario

Costo Contable

Bajo

Alto

Costo de Oportunidad ó Económico

Alto

Bajo

5. Considere los datos de la tabla 7-8, la cual contiene una situación semejante a la de la tabla 7-5.

a) Calcule el CT, CV, CF, CP, CVP, y CM. En papel para graficas, trace las curvas de CP y CM.

Rta:

Producto CF CV CT CME CVME CM

0 180 180

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