APO.

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APO.

Introducción.

La APO es un sistema administrativo amplio que integra muchas actividades administrativas fundamentales en una forma sistemática y que está conscientemente dirigido hacia el logro efectivo y eficiente de los objetivos organizacionales e individuales.

1. ¿Por qué crees que KODAK esté en la quiebra siendo una de las empresas punteras en sus orígenes?

Kodak es una empresa que como lo dice la pregunta fue una de las más grandes en el mercado de las película, fotografía y cine, pero no ha sabido adaptarse a la época digital por lo cual no ha podido volver a repuntar en su mercado.

2. Con base al análisis de la administración por objetivos  que podrías realizar para rescatar esta importante compañía.

-Planeación Estratégica. Siendo la empresa pionera en fotografía debió haber innovado hacia las nuevas tecnologías desarrollando sus productos.

- Objetivos Organizacionales. Kodak con el dinero que contaba debió destinar ganancias para la investigación y mejora de sus productos.

- Análisis de las fortalezas y limitaciones de la empresa. Kodak debió realizar un análisis de los productos los cuales les generaban egresos y desarrollar las que le causaban pérdidas para una vez mejorado el producto  estas les ayudaran a el pago de deudas.

Análisis del Entorno. Kodak debió a estar a la expectativa de sus competidores y prepararse para el futuro digital.

3. ¿Por qué KODAK no tiene las mismas ganancias que SONY o CANON?

No se prepararon para el futuro digital, es por eso que no lograron despuntar como sus competidores como SONY o CANON las cuales estudiaron el mercado y a sus competencias. Cosa que Kodak no hizo y siguió con la producción de material obsoleto o de baja demanda.

Bibliografía.

Fundamentos de administración. (Robbins, S. 2009)

Administración por objetivos (APO) (Chiavenato, I. 2010)

La administración por objetivos.  (Educatina, n.d). (Video)

La leccion de Kodak https://youtu.be/Zw0C09urzGA (Video Youtube)

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